ДОСМОТР ЛИЧНЫХ ВЕЩЕЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Каковы правила досмотра?
...
Моя дочь работает на предприятии, производящем некую косметическую продукцию. При оформлении на работу с неё взяли письменное согласие на досмотр личных вещей, что вполне понятно - косметику и парфюмерию тащить с предприятия у многих желание есть...
На выходе через проходные сотрудники ВОХР их регулярно просят показать содержимое карманов и сумок. Все к этому привыкли...
Досмотрщики бывают разные, и с одной из сотрудниц у дочери возникло стабильное недопонимание. Сотрудница всегда обшаривает руками сумки. Дочь много раз просила не лазить в её сумку руками, предлагая самостоятельно всё выложить и показать.
Для справки: дочь ходит с малюсенькой сумочкой 20х20 см, которая открывается и просматривается вся сразу, ничего там спрятать невозможно.
Дочь работает в сменах (в том числе в вечерних и ночных), на работу и обратно их возит ведомственный автобус. Предприятие находится в 40 км от дома, в другом городе, и даже не в самом городе, а в удалённой промзоне, где никакого пассажирского транспортного сообщения нет.
И вот неделю назад, выходя с вечерней смены в 23.00, дочь немного замешкалась, и торопилась на выход, чтобы не опоздать на последний автобус (а дальше - только ночевать на проходной), та сотрудница снова полезла в сумку руками, дочь снова сделала ей замечание и предложила выложить всё своими руками, но тётенька зацепилась, раскричалась и отказалась её выпускать, настаивая на том, чтобы отправить её в отдельное помещение для детального досмотра.
В общем, дело закончилось грустно - договориться никак не получалось, время уходило, автобус отправлялся, и дочь, поняв, что сейчас автобус уедет, и она останется ночевать на заводе, не выдержала и закричала на охранницу, и даже матюгнулась.
Охранница написала на неё докладную...
И вот теперь моей дочери перекрыли кислород - просто прямым текстом заставляют писать заявление по собственному. Никаких объяснений никто не слушает. В противном случае грозят превратить её работу в сплошное написание объяснительных по любому поводу, т.е., намекнули, что причину увольнения найдут сами, если не напишет заявление.
Дочь не готова уволиться, ей нравится работа, нравится зарплата, с работой у нас в городе прямо скажем плохо, к тому же на ней висит ипотека - и этим уже многое сказано...
Хотелось бы получить рекомендации специалистов, как можно защитить себя в данной ситуации?