Комментарии
- Предыдущие комментарии
- В начало
- 13 сен 2019 15:38Вот рабочие в Свободном на ГПЗ, все приезжие, но, видать, и у них облом...
- 13 сен 2019 18:41ну там в статье написано, кто на 200 может рассчитывать. очевидно. что это специалисты высокого уровня и востребованных профессий. а на ГПЗ не все приезжие, там разные люди
- 14 сен 2019 04:25Спецы всегда получали больше. Только и они разные бывают. В Де- Кастри то же американец получает в разы больше. А уж какие спецы в руководстве сидят... - и на дальний восток ехать не надо
- 14 сен 2019 05:58В правительстве у нас одни Арины Родионовны обосновались. И вот, сочиня - ю-ю-ю-т.....
- 15 сен 2019 16:28Да сваим специалистам работы нет то стажа нет жилья а приежим вот тебе и работа и жилье где суки справедливость далнивасточников кареных заборт а каким-то ушлепкам на и вам все какие мы добринькие
- 16 сен 2019 00:00во время строительства бама местных жителей на работу не брали боялись что все остальное остановится и сейчас не берут
- 19 сен 2019 02:29Берут в соответствии с квалификационными требованиями, которые предполагает та или иная специальность) Подробнее с вакансиями моэно ознакомиться на портал rdv.hcfe.ru
- 19 сен 2019 02:56Ну да, Амурский ГПЗ, тоже не подарок... Около 25000 чел. Кавказа! Отличное переселение!?
- 19 сен 2019 11:11На Амурском ГПЗ по данным Амур Инфо работает 5000 русских, из них 1200 Амурчан, это 33% от всех рабочих. Остальные 67% это граждане СНГ, турки, немцы, сербы и т.д.
- 19 сен 2019 11:13200 тыщ. это очень круто. Но нужно, чтобы с рабочим закючили договор на эту сумму, подписали и отдали на руки. А еще прописали, кто оплачивает проезд к месту работы, проживание, питание и какие могут быть штрафы. Вот тогда да. Тогда может быть все ок.
Для того чтобы оставить комментарий, войдите или зарегистрируйтесь
ПЕРЕЕЗЖАЮЩИМ НА ДАЛЬНИЙ ВОСТОК ОБЕЩАЮТ ЗАРПЛАТЫ ДО 200 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ
«Развитие новых производств в ТОРах формирует постоянную потребность в трудовых ресурсах, и она растет: на ВЭФ-2019 заключены новые инвестсоглашения, будут открываться предприятия, потребуются люди. Масштабные задачи и высокие темпы работ заставляют работодателей искать профессионалов по всей стране. Программа повышения мобильности трудовых ресурсов расширила географию поиска работы и кандидатов», – сказал заместитель гендиректора АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке» Александр Логунов.
Он так же отметил, что с текущего года по программе могут трудоустраиваться не только переезжающие из других субъектов РФ, но и из одного региона ДФО в другой. Таким образом, программа стимулирует внешнюю и внутреннюю мобильность, уравнивая соискателей в возможностях.
Ряд поправок, внесенных в госпрограмму в 2018 году, существенно оптимизировал ее и улучшил финансовые условия привлечения работников. К настоящему моменту размер бюджетной поддержки переезжающих в зависимости от региона составляет от 225 тысяч до 1 миллиона рублей. Эти средства федерального и региональных бюджетов направляются для компенсации затрат на переезд работника и его семьи, надбавки к зарплате, единовременную выплату, оплату жилья и сопутствующие нужды.
В свою очередь, резиденты ТОРов предлагают работу, способную заинтересовать в переезде не только амбициозную молодежь, но и состоявшихся в профессии людей. Предприятия готовы платить вполне конкурентные зарплаты. На судостроительном комплексе «Звезда», активно участвующем в программе трудовой мобильности, до 200 тысяч рублей сможет получать руководитель проекта в области судостроения, до 160 – главный конструктор, мастер участка (участок по сборке, сварке блоков и корпусов судов) и ведущий инженер (по гальваническим процессам и цинкованию) – по 83 тысячи рублей, наладчик контрольно-измерительных приборов – 70 тысяч рублей, инженер-конструктор – 65 тысяч рублей.
Крупнейший поставщик нефтепродуктов в Камчатском крае – ООО «Морской Стандарт-Бункер» в Петропавловске-Камчатском – открыл вакансии с заработной платой до 100 тысяч рублей на позиции специалиста по тендерам и закупкам и специалиста по радиоэлектронике.
ПАО «Амурский судостроительный завод» в Комсомольске-на-Амуре готов платить сборщику корпусов металлических судов 67 тысяч рублей. Больше информации о вакансиях с поддержкой переезда – на портале «Работа на Дальнем Востоке».
По условиям программы трудовой мобильности, работник заключает трудовой договор на неопределенный срок или срочный договор не менее, чем на 2 года. По общему правилу, если работник расторгнет договор, отработав на предприятии менее года, то средства, фактически затраченные на предоставление работнику мер поддержки, подлежат возмещению работодателю. Контроль над расходованием средств, предусмотренных на релокацию и обустройство переехавших работников, осуществляет государство.
С 2015 года по программе трудовой мобильности на Дальний Восток переехали 1 380 человек. В 2019 году в программе повышения трудовой мобильности участвуют Камчатский, Приморский, Хабаровский края, Амурская, Магаданская, Сахалинская области и Чукотский автономный округ. Планируется, что с 2020 года все 11 регионов ДФО станут участниками программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке оказывает поддержку работодателям и соискателям, в том числе в вопросах реализации механизма программы повышения трудовой мобильности. При участии агентства закрыт ряд уникальных и массовых вакансий на предприятиях округа, сообщает пресс-служба минвостокразвития.
https://www.amur.info/news/2019/09/12/159802