Кадровая служба Саянскхимпласта стала активным участником межтерриториальной онлайн-ярмарки вакансий, которая прошла 20 марта на базе Саянского филиала Кадрового центра. В ней приняли участие более 70 соискателей из 27 филиалов области.- Мы организовали свою работу так, чтобы вся информация для соискателей была привлекательной и подробной, - рассказала главный специалист ОК Дина Паксюткина. - Показали фильмы о компании, о востребованных специальностях: слесарях-ремонтниках, киповцах, аппаратчиках, электромонтерах, электрогазосварщиках. Такой опыт взаимодействия с Кадровым центром в нашей практике впервые. Обычно мы принимаем участие в Дне карьеры в ВУЗах и техникумах в очном формате. И это дает свои хорошие результаты. В рамках взаимодействия с Кадровым центром соискатели интересовались многими вопросами, в том числе условиями работы, зарплате, жилье. Специалисты компании сообщали о наборе социальных бонусов, которые представляет сегодня Саянскхимпласт. Среди льгот – компенсация обедов для рабочего персонала, корпоративные скидки для занятий спортом, профилактическое санаторно-курортное лечение, отдых детей в летнее время и др.Для молодых специалистов предусмотрены подъёмные, частичная компенсация аренды жилья, начисление северных коэффициентов с первого дня работы. Кроме того, наставничество, карьерный рост, организация обучения и отдыха тоже являются привлекательными для молодежи.- Все вакансии АО «Саянскхимпласт» выложены на государственном портале «Работа России», который является общероссийской Федеральной базой вакансий и резюме - сообщила Нина Дудченко, ведущий специалист по кадрам.- Интерес к Саянскхимпласту есть, - констатирует Дина Паксюткина. – Мы в ежедневном режиме рассматриваем кандидатов на различные должности. Но вопрос с обеспечением кадрами по-прежнему остается актуальным.
Акционерное общество "САЯНСКХИМПЛАСТ"
Жить в Саянске, работать на Саянскхимпласте!
Кадровая служба Саянскхимпласта стала активным участником межтерриториальной онлайн-ярмарки вакансий, которая прошла 20 марта на базе Саянского филиала Кадрового центра. В ней приняли участие более 70 соискателей из 27 филиалов области.- Мы организовали свою работу так, чтобы вся информация для соискателей была привлекательной и подробной, - рассказала главный специалист ОК Дина Паксюткина. - Показали фильмы о компании, о востребованных специальностях: слесарях-ремонтниках, киповцах, аппаратчиках, электромонтерах, электрогазосварщиках. Такой опыт взаимодействия с Кадровым центром в нашей практике впервые. Обычно мы принимаем участие в Дне карьеры в ВУЗах и техникумах в очном формате. И это дает свои хорошие результаты. В рамках взаимодействия с Кадровым центром соискатели интересовались многими вопросами, в том числе условиями работы, зарплате, жилье. Специалисты компании сообщали о наборе социальных бонусов, которые представляет сегодня Саянскхимпласт. Среди льгот – компенсация обедов для рабочего персонала, корпоративные скидки для занятий спортом, профилактическое санаторно-курортное лечение, отдых детей в летнее время и др.Для молодых специалистов предусмотрены подъёмные, частичная компенсация аренды жилья, начисление северных коэффициентов с первого дня работы. Кроме того, наставничество, карьерный рост, организация обучения и отдыха тоже являются привлекательными для молодежи.- Все вакансии АО «Саянскхимпласт» выложены на государственном портале «Работа России», который является общероссийской Федеральной базой вакансий и резюме - сообщила Нина Дудченко, ведущий специалист по кадрам.- Интерес к Саянскхимпласту есть, - констатирует Дина Паксюткина. – Мы в ежедневном режиме рассматриваем кандидатов на различные должности. Но вопрос с обеспечением кадрами по-прежнему остается актуальным.