👉Встреча с молодыми специалистами прошла в АО «Саянскхимпласт»➡️Поддержка молодых специалистов – одно из приоритетных направлений кадровой стратегии АО «Саянскхимпласт».

Развитие обучающих программ на предприятии, возможности карьерного роста, система мотивации – эти и другие вопросы обсуждались на встрече молодых заводчан с руководством предприятия: генеральным директором Николаем Мельником и председателем Совета директоров АО «Саянскхимпласт» Виктором Кругловым.Участниками встречи стали инженеры, недавние выпускники вузов. Всего же, как сообщил директор по персоналу Андрей Куприн, за последние пять лет на предприятие прибыло 56 молодых специалистов. Многие из них имеют красные дипломы, победы в различных студенческих профессиональных конкурсах.➡️Помимо вопросов, касающихся непосредственно развития предприятия, собравшихся интересовали и такие темы как перспективы газификации Иркутской области, модернизация здравоохранения в регионе, точки роста промышленности в Приангарье. Молодые инженеры поделились своим видением того, что может способствовать возвращению вчерашних студентов в родной город после окончания вуза, их закреплению на предприятии.➡️Со своей стороны, руководство АО «Саянскхимпласт» выразило заинтересованность в дальнейшей целевой подготовке специалистов, стажировках и дополнительном обучении дипломированных сотрудников, в расширении системы поощрения заводчан. При этом, отметил Виктор Круглов, всем участникам промышленного производства сегодня важно быть готовым к постоянным изменениям. В быстрой адаптации – залог успеха. «Мы в непрерывном движении вперед. Важно, чтобы и вы это почувствовали и присоединились к процессу», – сказал Виктор Круглов, обращаясь к присутствовавшим.