РАБСКИЙ ТРУД: ПОЧЕМУ В ЕВРОПЕ САМЫЕ БЕДНЫЕ ПОЛУЧАЮТ 897 РУБЛЕЙ В ЧАС, А В РФ – 76 РУБЛЕЙ?

Примечательные данные приводит портал Eurostat о минимальных зарплатах, которые получают жители Евросоюза. Оказывается, они почти в десять раз больше, чем в России, при этом жизнь там стоит практически столько же.
Вот сколько получают люди в разных странах ЕС за час работы:
Чешская Республика – 10,70 евро или 811 рублей;
Эстония – 11,50 евро или 871 рубль;
Бельгия – 40,60 евро или более 3 тысяч рублей;
Болгария – 4,70 евро или 356 рублей;
Германия – 30,50 евро или 2 311 рублей;
Ирландия – 28,10 евро или 2129 рублей;
Греция – 13,80 евро или 1046 рублей;
Испания – 20,40 евро или 1546 рублей;
Франция – 36,10 евро или 2736 рублей.
Получается, что кроме Болгарии, минимальная ставка начинается с 10 евро в час или с 811 рублей по курсу от 30 марта 2021 года.
В России минимальная ставка за час работы рассчитывается, исходят из Минимального размера оплаты труда (МРОТ) – 12 792 рублей. Если учесть, что норма времени по производственному календарю 168 часов при 40 часовой неделе, почасовой МРОТ получается 12 792/168 часа= 76,14 рублей.
Некого не удивит тот факт, что во многих отдаленных уголках России люди действительно могут рассчитывать только на эту скромную сумму.
Согласно данным Росстата, средняя зарплата в России составляет 40 тысяч рублей. Исходя из этой суммы, получается 238 рублей в час. Но даже в самой «бедной» среди стран ЕС Болгарии люди получают 356 рублей! В чем же причины такой колоссальной разницы?
Первая причина в сумме МРОТ. Как видим, она в РФ очень скромная – 12 792 рубля, например, во Франции эта сумма составляет 1554,58 евро.
Откуда деньги взять? А откуда они берут их на миллионные ежемесячные зарплаты себе? И проблем никаких нет. Как только разговор о людях, которые их выбрали, сразу денег нет. Парадокс!
Еще одна причина в том, что работодателю приходится платить 43% от зарплаты в пенсионный фонд и фонд обязательного медстрахования.
А сам получатель зарплаты отдает в казну 13% от дохода – налог на доход физических лиц (НДФЛ).
Ну еще одна неофициальная причина в том, что, увы, в России к работникам относятся как к расходному материалу. Кроме того, люди сами вынуждены идти на нищенские зарплаты, так как во многих регионах другой альтернативы нет.
( https://www.9111.ru/questions/7777777771273547/ )