Артемий Лебедев перечислил типы людей, которых не стоит брать на работу в свою компанию
1. «Те, кто не умеет работать» Лебедев говорит: «хороший человек — не профессия». И рекомендует не брать «просто хороших людей», которые ничего не умеют: «Хороший человек же не станет плохим, если его уволить? Ну вот и славно». 2. «Борцы за справедливость» В это число входят: «качатели прав», «подписанты петиций», «профсоюзные деятели» и «защитники слабых». По его мнению, таких людей стоит остерегаться в компании, и увольнять, если они всё же появляются. 3. «Фанаты» «Брать на работу (своего) фаната — это все равно что жениться по любви. Звучит мило только для тех, кто не участвует в процессе». 4. «Блатные» Лебедев советует не брать на работу родственников, друзей и знакомых: «Всё равно через три месяца сольется, зачем тратить время?» . 5. «Порекомендованные» По словам Лебедева, если соискатель не может сам прислать своё резюме и просит кого-то это сделать вместо него, не имеет смысла тратить время на ответ — такой кандидат «точно никогда в жизни ничего не сможет».
Артемий Лебедев перечислил типы людей, которых не стоит брать на работу в свою компанию
1. «Те, кто не умеет работать»
Лебедев говорит: «хороший человек — не профессия». И рекомендует не брать «просто хороших людей», которые ничего не умеют: «Хороший человек же не станет плохим, если его уволить? Ну вот и славно».
2. «Борцы за справедливость»
В это число входят: «качатели прав», «подписанты петиций», «профсоюзные деятели» и «защитники слабых». По его мнению, таких людей стоит остерегаться в компании, и увольнять, если они всё же появляются.
3. «Фанаты»
«Брать на работу (своего) фаната — это все равно что жениться по любви. Звучит мило только для тех, кто не участвует в процессе».
4. «Блатные»
Лебедев советует не брать на работу родственников, друзей и знакомых: «Всё равно через три месяца сольется, зачем тратить время?» .
5. «Порекомендованные»
По словам Лебедева, если соискатель не может сам прислать своё резюме и просит кого-то это сделать вместо него, не имеет смысла тратить время на ответ — такой кандидат «точно никогда в жизни ничего не сможет».