Сотрудник в одном заявлении о предоставлении отпуска просит предоставить семь календарных дней с 01.

03.2024 по 07.03.2024 и три календарных дня с 11.03.2024 по 13.03.2024.
Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу сотрудника о предоставлении отпуска по частям, исключая выходные дни? Не будет ли это являться нарушением трудового законодательства?
Читайте ответ: https://www.garant.ru/consult/work_law/1691161/