✅В России стартовала Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах.
Она приурочена к Всемирному дню охраны труда и проводится 24 по 30 апреля. Волгоградская область активно подключилась к внедрению корпоративных оздоровительных программ на предприятиях еще в 2019 году. Основная цель этой работы - формирование культуры здорового образа жизни в организациях Волгоградской области. Курирует данное направление в регионе Волгоградский региональный центр общественного здоровья и медицинской профилактики. Благодаря разработанному Центром проекту на предприятиях, которые стали его участниками фиксируется улучшение здоровья и благосостояния людей трудоспособного возраста и рост экономической эффективности поведения сотрудников. Первыми участниками проекта в 2019 году стали сразу 9 медицинских организаций. В декабре 2020 года к ним присоединились 14 стоматологических клиник. В 2022 году присоединились и остальные медицинские организации, подведомственные комитету здравоохранения Волгоградской области, а также желание влиться в проект изъявили и немедицинские организации, среди которых ГБУ ВО «Волгоградский центр энергоэффективности», ГКУ ВО «Центр развития промышленности и торговли», ГБУ СО «Центральный центр социального обслуживания населения», ГКУ «Центр развития и контроля качества», Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД – Медицина» города Волгоград». В настоящее время в рамках проекта реализуется девять основных блоков, которые были сформированы исходя из потребностей участников: В блоке «Оцени риски своего здоровья!» проводится анкетирование сотрудников, выявляются основные факторы риска неинфекционных заболеваний, организуются мероприятия по их коррекции. В блоке «В движении жизнь свою ведем!» сделан акцент на повышение двигательной активности работников и сплочение коллектива. Оценка условий питания работников и организация мест для приема пищи проводится в рамках блока «Здоровое питание – основа процветания!», а профилактическая работа, направленная на отказ от курения – в блоке «Дыши легко». Блок «Трезвость – форма жизни» предполагает информирование сотрудников организаций о последствиях употребления алкоголя, а блок «Управляй стрессом» – беседы и тренинги по управлению конфликтными ситуациями и мероприятия, направленные на сплочения коллектива. В рамках блока «Pro мужское здоровье» проводится регулярный аутомониторинг состояния здоровья работников мужского пола, а в «Азбуке здоровья» – создается информационное пространство по здоровому образу жизни. Самый молодой блок «Здоровье — залог женской красоты» разработан сотрудниками ГБУЗ «ВРЦОЗиМП» в сентябре 2022 года. Все организации-участники проекта проводят следующие активности - это ежедневная производственная гимнастика на рабочих местах, акции «Пешком до работы», «Неделя без лифта», «На работу — на велосипеде!», «Спортивное здоровье», «Неделя физической активности», «Шаги к здоровью», «День без авто!» и другие мероприятия. Проект также предполагает беседы со специалистами и проведение культурно-спортивных фестивалей и акций. Самыми популярными среди сотрудников предприятий неизменно считаются «Фестиваль умного здоровья», «Яблочный край» и «Тыква Фест», «ZапоЗитивнОедвиЖение». В ходе проекта сотрудники Центра не только организуют увлекательные оздоровительные мероприятия, но и разрабатывают инновационные решения. Одним из таких стали мобильные приложения для оценки состояния организма.
✅В России стартовала Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах.
Она приурочена к Всемирному дню охраны труда и проводится 24 по 30 апреля.
Волгоградская область активно подключилась к внедрению корпоративных оздоровительных программ на предприятиях еще в 2019 году. Основная цель этой работы - формирование культуры здорового образа жизни в организациях Волгоградской области. Курирует данное направление в регионе Волгоградский региональный центр общественного здоровья и медицинской профилактики.
Благодаря разработанному Центром проекту на предприятиях, которые стали его участниками фиксируется улучшение здоровья и благосостояния людей трудоспособного возраста и рост экономической эффективности поведения сотрудников. Первыми участниками проекта в 2019 году стали сразу 9 медицинских организаций. В декабре 2020 года к ним присоединились 14 стоматологических клиник. В 2022 году присоединились и остальные медицинские организации, подведомственные комитету здравоохранения Волгоградской области, а также желание влиться в проект изъявили и немедицинские организации, среди которых ГБУ ВО «Волгоградский центр энергоэффективности», ГКУ ВО «Центр развития промышленности и торговли», ГБУ СО «Центральный центр социального обслуживания населения», ГКУ «Центр развития и контроля качества», Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД – Медицина» города Волгоград».
В настоящее время в рамках проекта реализуется девять основных блоков, которые были сформированы исходя из потребностей участников: В блоке «Оцени риски своего здоровья!» проводится анкетирование сотрудников, выявляются основные факторы риска неинфекционных заболеваний, организуются мероприятия по их коррекции. В блоке «В движении жизнь свою ведем!» сделан акцент на повышение двигательной активности работников и сплочение коллектива. Оценка условий питания работников и организация мест для приема пищи проводится в рамках блока «Здоровое питание – основа процветания!», а профилактическая работа, направленная на отказ от курения – в блоке «Дыши легко». Блок «Трезвость – форма жизни» предполагает информирование сотрудников организаций о последствиях употребления алкоголя, а блок «Управляй стрессом» – беседы и тренинги по управлению конфликтными ситуациями и мероприятия, направленные на сплочения коллектива. В рамках блока «Pro мужское здоровье» проводится регулярный аутомониторинг состояния здоровья работников мужского пола, а в «Азбуке здоровья» – создается информационное пространство по здоровому образу жизни. Самый молодой блок «Здоровье — залог женской красоты» разработан сотрудниками ГБУЗ «ВРЦОЗиМП» в сентябре 2022 года.
Все организации-участники проекта проводят следующие активности - это ежедневная производственная гимнастика на рабочих местах, акции «Пешком до работы», «Неделя без лифта», «На работу — на велосипеде!», «Спортивное здоровье», «Неделя физической активности», «Шаги к здоровью», «День без авто!» и другие мероприятия.
Проект также предполагает беседы со специалистами и проведение культурно-спортивных фестивалей и акций. Самыми популярными среди сотрудников предприятий неизменно считаются «Фестиваль умного здоровья», «Яблочный край» и «Тыква Фест», «ZапоЗитивнОедвиЖение». В ходе проекта сотрудники Центра не только организуют увлекательные оздоровительные мероприятия, но и разрабатывают инновационные решения. Одним из таких стали мобильные приложения для оценки состояния организма.