⏰ Кто может трудиться на условиях неполного рабочего времени?

Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по письменному заявлению:
🔹беременным;
🔹одному из родителей, опекуну, попечителю, которые воспитывают ребёнка до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
🔹 работникам, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем.
📌 Оплата труда в этом случае – пропорциональна отработанному времени или выполненному объёму работ.