📌 Ответ на спорный вопрос

Судьи поддержали сотрудницу ✅
Она заранее предупредила работодателя о своем отъезде. Подтвердила это перепиской в мессенджере. До этого трудовых нарушений работница не совершала, и компания этого не оспаривала. Женщину восстановили на работе, а организацию обязали выдать ей зарплату и компенсировать моральный вред (определение 5-го КСОЮ от 23.11.2023 по делу № 88-10990/2023)
Еще несколько спорных ситуаций и их решения читайте в этой статье — https://clck.ru/39g64f