На Гомельщине сотрудница фирмы спросила у юриста, нужно ли выполнять поручения начальства, если они не входят в должностную инструкцию
Как рассказала главный правовой инспектор труда областной организации Белпрофсоюза работников транспорта и коммуникаций Татьяна Таргонская, нужно – если эти поручения (устные и письменные) не противоречат законодательству и локальным правовым актам. Так положено согласно статье 53 Трудового кодекса. К тому же работники обязаны подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, другим документам, которые регламентируют вопросы дисциплины труда. Однако если руководитель хочет привлечь сотрудника к дополнительной работе по своей или другой должности без освобождения от его основной работы, он должен сначала спросить у сотрудника согласие на это, а дополнительная работа, соответственно, и оплачиваться будет дополнительно – это норма статьи 67 Трудового кодекса. Источник: https://gp.by/novosti/obshchestvo/news302949.html
Сильные Новости - новостная группа Гомеля
На Гомельщине сотрудница фирмы спросила у юриста, нужно ли выполнять поручения начальства, если они не входят в должностную инструкцию
Как рассказала главный правовой инспектор труда областной организации Белпрофсоюза работников транспорта и коммуникаций Татьяна Таргонская, нужно – если эти поручения (устные и письменные) не противоречат законодательству и локальным правовым актам. Так положено согласно статье 53 Трудового кодекса.
К тому же работники обязаны подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, другим документам, которые регламентируют вопросы дисциплины труда.
Однако если руководитель хочет привлечь сотрудника к дополнительной работе по своей или другой должности без освобождения от его основной работы, он должен сначала спросить у сотрудника согласие на это, а дополнительная работа, соответственно, и оплачиваться будет дополнительно – это норма статьи 67 Трудового кодекса.
Источник: https://gp.by/novosti/obshchestvo/news302949.html