Комментарии
- 26 янв 2022 09:28Добрый день. Напишите подробнее о проблеме в личные сообщения.
- 28 янв 2022 22:00Проблемы должны родители устранять... А мы ныть только умеем. А не замечаем и делаем вид почти всегда. Помолчи. Она должна уметь писать. Какой век на дворе. Люди очнитесь. Сейчас на дом ходят и помогают и учат... А её огродили и получают пособия... Будьте добрее к друг другу. Что по вашему, если ты вышел из автобуса и платье задралось а люди не научились поправлять сразу и пусть идёт жопой сверкает, а вы не будете ему говорить. Бред. Надо растить всех уверенными физ лицами. А не умеет есть соц работники. И не надо кидаться вас никто не грызёт. Праведные наши. Удачи.
- 29 янв 2022 18:14А мой вопрос решить не хотите?
ЧЕЙ всё-таки был мобильник 8(927)***-00-56, который более 3-х суток владел моей учётной записью на Госуслугах? - 22 дек 2022 21:07Если ей о надо-она попросит уроки,сама.
Не навязывпйте ей ...что ей надо,а что не надо.
Это трудно держаться в рамках,не навязываться человеку.....
Вам тоже надо учиться быть скромной и тактичной......вам же никто не навязывает этого!и я бы не промолчала, если б не вынудило ваше ваше .....нескромность,вернее наглость.....в отношении этой женщины.
Вы детям СВОИМ приподавайте,а остальным только в одном случае-если попросят.
Культурный будте.
А мы все ее поняли ,не возмущаемся - 23 июн 2023 10:38У меня муж инвалид 3 группы его не берут официально на работу только по договору что делать?
- 23 июн 2023 10:50Здравствуйте! Если речь идёт о конкретном работодателе, Вы можете составить обращение в Минтруд через форму обратной связи на сайте https://mintrud.gov.ru/reception/form
Кроме этого рекомендуем ознакомиться с информацией в статье по ссылке https://www.gosuslugi.ru/life/details/employment_of_the_disabled
В ней мы рассказали о трудоустройстве людей с инвалидностью в центре занятости. - 13 авг 2023 12:44У меня вопрос, при выхода на льготную пенсию у меня была сделана не коректная запись в трудовой "уволена в связи с переездом и все и теперь у меня проблемы где моя вина в этом, а орхив не сохранился сгорел.
- 13 авг 2023 13:22Александр, здравствуйте! В сложившейся ситуации рекомендуем для уточнения информации обратиться непосредственно в Социальный фонд РФ.
Общая страница со способами связи: https://sfr.gov.ru/contacts/counseling_center/ - 26 янв 17:14ПФ может решить все вопросы .Вопрос в другом хочет он этого или нет ?
- Комментарий удалён.
- Комментарий удалён.
Для того чтобы оставить комментарий, войдите или зарегистрируйтесь
Госуслуги
📄 Что нужно требовать от работодателя при увольнении
При увольнении недостаточно получить расчет и трудовую книжку. Есть еще документы, которые могут пригодиться позже.Документы
🔹 Трудовая книжка или СТД-Р. Дата расторжения договора — последний день работы. Если работник писал заявление на ведение электронной трудовой книжки, ему выдают форму СТД-Р.🔹 Медицинская книжка. Если вы проходили медосмотр за счет работодателя, компенсировать ему при увольнении ничего не нужно.
🔹 Расчетный лист. В нем указывают суммы, заработанные за текущий месяц, компенсационные выплаты (например, за непредоставленный отпуск), удержанные суммы.
🔹 Справка о заработной плате за текущий год и два предшествующих. Это справка по форме № 182н. Ее отдают новому работодателю или в органы ФСС для начисления пособий по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с беременностью и родами.
🔹 Справка о среднем заработке. Она нужна для определения размера пособия по безработице.
🔹 Справка о доходах. Нужна при подаче деклараций и получении вычетов.
Деньги
Все расчеты должны производиться в день увольнения. Работник получает заработную плату за отработанное время в текущем месяце, компенсацию за неиспользованный отпуск. Также в некоторых случаях работник получает выходное пособие.🔸 Выплаты при увольнении
🔸 Увольнение за прогул