Какие составные части зарплаты надо включать в аванс❓
При расчете зарплаты за первую половину месяца учитывают: • оклад или тарифную ставку сотрудника за отработанное время и • надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц и от выполнения месячных норм. Это могут быть компенсация за работу ночью, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и т. п., считает Роструд. 📌 Выплаты стимулирующего характера и компенсации, которые платят при достижении показателей эффективности за месяц, производят при окончательном расчете и выплате зарплаты за месяц. К таким выплатам относятся, например, премии и надбавки за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. 📅 Согласно ст. 136 ТК, зарплату нужно платить не реже чем каждые полмесяца и не позже, чем через 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, напоминает ведомство.
Клерк.Ру — бухгалтерия, финансы, налоги
Какие составные части зарплаты надо включать в аванс❓
При расчете зарплаты за первую половину месяца учитывают:
• оклад или тарифную ставку сотрудника за отработанное время и
• надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц и от выполнения месячных норм.
Это могут быть компенсация за работу ночью, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и т. п., считает Роструд.
📌 Выплаты стимулирующего характера и компенсации, которые платят при достижении показателей эффективности за месяц, производят при окончательном расчете и выплате зарплаты за месяц.
К таким выплатам относятся, например, премии и надбавки за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
📅 Согласно ст. 136 ТК, зарплату нужно платить не реже чем каждые полмесяца и не позже, чем через 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, напоминает ведомство.