Расчетный листок: когда надо выдавать сотрудникам❓
📌 Обязанность выдавать сотрудникам расчетные листки закреплена в ч. 1 ст. 136 ТК: «При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника: — о составных частях заработной платы; — размерах иных сумм, начисленных работнику, включая компенсацию за нарушение срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и т. д.; — размерах и основаниях производственных удержаний; — общей денежной сумме, подлежащей выплате». Таким образом, расчетный листок содержит детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц. ☝ Детальную информацию, которая содержится в расчетном листке, достаточно выдавать один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц. Выдавать работнику расчетный листок при выплате зарплаты за первую половину месяца (аванс) не требуется.
Клерк.Ру — бухгалтерия, финансы, налоги
Расчетный листок: когда надо выдавать сотрудникам❓
📌 Обязанность выдавать сотрудникам расчетные листки закреплена в ч. 1 ст. 136 ТК:
«При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника:
— о составных частях заработной платы;
— размерах иных сумм, начисленных работнику, включая компенсацию за нарушение срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и т. д.;
— размерах и основаниях производственных удержаний;
— общей денежной сумме, подлежащей выплате».
Таким образом, расчетный листок содержит детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц.
☝ Детальную информацию, которая содержится в расчетном листке, достаточно выдавать один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц. Выдавать работнику расчетный листок при выплате зарплаты за первую половину месяца (аванс) не требуется.