Как исправить запись в трудовой книжке❓

У наемного работника ИП бумажная трудовая книжка. В первой записи о приеме на работу допущена техническая ошибка, а именно номер записи и дата записи сделаны в той же строке, где наименование ИП, а не ниже. Как это исправить?
1. Если допущена ошибка при оформлении трудовой книжки впервые, то работодатель заполняет новый бланк. Испорченный необходимо списать в присутствии работника или иных лиц и обязательно составить акт о списании.
2. Вносить порядковый номер и дату при приеме на работу в строку с наименованием организации закон не запрещает. Такую запись нельзя признать неправильной, неточной или недействительной. Однако такая запись не соответствует форме, которую требует пункт 3.1 Инструкции № 69.
✍ Но поскольку сама запись по существу верна и позволяет установить наименование организации, а также дату приема на работу, то необходимости в ее исправлении нет.
На практике рекомендуется поступать следующим образом. В следующей строке после наименования организации продублируйте номер и дату внесения записи, затем в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки сделайте запись о приеме на работу.
Изменять строку, где указано наименование организации, не следует — это избыточные сведения, которые не подлежат исправлению. Такой вывод следует из пункта 27 Правил № 225, пункта 1.2 Инструкции № 69. Из ответа «Как внести изменения и исправления в трудовую книжку».
🔎 Еще больше полезных ответов на вопросы — в базе консультаций «Клерка»: https://clck.ru/3MZfF7