Сотрудник работает на окладе. Отработал рабочий день, а вечером попал в больницу и открыл больничный лист. Как работодатель оплатит отработанный рабочий день одновременно с днем открытия больничного листа? 👉 В таком случае за первый день болезни работнику полагается либо зарплата, либо пособие — на выбор работодателя. За 2-й и 3-й дни пособие оплачивает работодатель, а начиная с 4-го — СФР. Такой подход не раз находил поддержку у судей (см. постановления АС Северо-Западного округа от 16.04.2025 по делу № А05-9468/2024, АС Волго-Вятского округа от 13.05.2020 по делу № А43-31229/2019, АС Уральского округа от 15.08.2018 № А76-27843/2017 и др.). Например, работник полностью отработал день, а вечером обратился к врачу. За 1-й день нетрудоспособности ему была выплачена зарплата, а пособие за счет работодателя начислено за 2-й и 3-й дни больничного. 📌 Соцстрах в таких случаях настаивает, чтобы работодатель оплатил еще один день болезни, ссылаясь на закон «О страховании от ВНиМ» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, который требует, чтобы работодатель финансировал пособие за первые 3 дня. Но суды считают иначе. Арбитры указывают: если работнику выдан листок нетрудоспособности за день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности. 👀 Продолжение разъяснения читайте в сервисе Клерк.Консультации: https://clck.ru/3MdPXA Сервис — надежный помощник бухгалтерам, ИП и кадровикам. За два года наши эксперты помогли более 23 тысячам читателей. Задавайте свой вопрос и получайте экспертную поддержку.
Клерк.Ру — бухгалтерия, финансы, налоги
🤔 Разбираем ситуацию читателя с экспертом:
Сотрудник работает на окладе. Отработал рабочий день, а вечером попал в больницу и открыл больничный лист. Как работодатель оплатит отработанный рабочий день одновременно с днем открытия больничного листа?
👉 В таком случае за первый день болезни работнику полагается либо зарплата, либо пособие — на выбор работодателя. За 2-й и 3-й дни пособие оплачивает работодатель, а начиная с 4-го — СФР.
Такой подход не раз находил поддержку у судей (см. постановления АС Северо-Западного округа от 16.04.2025 по делу № А05-9468/2024, АС Волго-Вятского округа от 13.05.2020 по делу № А43-31229/2019, АС Уральского округа от 15.08.2018 № А76-27843/2017 и др.).
Например, работник полностью отработал день, а вечером обратился к врачу. За 1-й день нетрудоспособности ему была выплачена зарплата, а пособие за счет работодателя начислено за 2-й и 3-й дни больничного.
📌 Соцстрах в таких случаях настаивает, чтобы работодатель оплатил еще один день болезни, ссылаясь на закон «О страховании от ВНиМ» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, который требует, чтобы работодатель финансировал пособие за первые 3 дня. Но суды считают иначе.
Арбитры указывают: если работнику выдан листок нетрудоспособности за день, в который он отработал смену, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности.
👀 Продолжение разъяснения читайте в сервисе Клерк.Консультации: https://clck.ru/3MdPXA Сервис — надежный помощник бухгалтерам, ИП и кадровикам. За два года наши эксперты помогли более 23 тысячам читателей. Задавайте свой вопрос и получайте экспертную поддержку.