🔎 Работодатели назвали самые частые причины отказа в приеме на работу

Среди самых популярных: отсутствие нужных навыков (70%), обман на собеседовании (63%) и завышенные зарплатные ожидания соискателя (50%). Такие результаты показало исследование сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор».
Самое интересное — в неочевидных причинах отказа. 4% работодателей наличие грамматических ошибок или опечаток в резюме назвали веской причиной отказа на собеседовании. Еще по 1% указали на неподходящий знак зодиака и наличие кредитов у соискателя.
👉 Если бы вы нанимали сотрудника, смотрели бы на его знак зодиака? Или уверены, что зодиак не влияет на профессиональные качества?