❓👀 Вопрос-ответ на «Клерке»

Ситуация: на сотрудника, помимо его основном работы, возложили дополнительную — отбитие чеков на допкассе. У эксперта спрашивают: нужно ли подавать в ПФ уведомление по совмещению?
В ответе Екатерина Кардашова, специалист сервиса Клерк.Консультации, пишет, что совмещение должностей не является переводом, приемом на работу или получением новой профессии (ст. 72.1, 60.2 ТК).
💬 «Это просто поручение дополнительных функций сотруднику на основании дополнительного соглашения к трудовому договору. Новый договор при этом с работником не заключают. Подраздел 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1 сдают на каждого сотрудника, с которым произошло кадровое мероприятие. Трудоустройство, перевод, увольнение. Совмещение профессий к ним не относится. Значит, сдавать ЕФС-1 не нужно», — отвечает эксперт на вопрос пользователя.
Нужен совет от специалиста в бухучете? Обратитесь за помощью в Клерк.Консультации — надежный сервис с десятком экспертов. Уже более 20 тысяч бухгалтеров решили свой вопрос с «Клерком» 👉 https://clck.ru/3NbWMo