Пить или не пить: ямальцы остаются без работы после корпоративов
О случаях увольнений сотрудников по причине неподобающего поведения на корпоративных мероприятиях рассказали 14% жителей Ямала. Об этом сообщил сервис SuperJob.
«4% указали на то, что работник уволился по собственной инициативе, 2% — что решение о расставании приняло руководство», — следует из результатов опроса.
По словам 6% респондентов, инициатива принадлежала провинившимся коллегам, а 8% участников анкетирования признались, что на увольнении настаивали руководители.
Без работы из-за ненадлежащего поведения на корпоративах чаще оставались мужчины, нежели женщины: 18% и 10% соответственно. Опрос проводили с 20 по 29 ноября уходящего года.
Работодатели ЯНАО определились с местами для проведения новогодних корпоративов. 18 ноября «Север-Пресс» сообщал, что каждая третья компания собирается в ресторан, а каждая пятая отметит праздник в офисе.
Северяне. Тазовский район
Пить или не пить: ямальцы остаются без работы после корпоративов
«4% указали на то, что работник уволился по собственной инициативе, 2% — что решение о расставании приняло руководство», — следует из результатов опроса.
По словам 6% респондентов, инициатива принадлежала провинившимся коллегам, а 8% участников анкетирования признались, что на увольнении настаивали руководители.
Без работы из-за ненадлежащего поведения на корпоративах чаще оставались мужчины, нежели женщины: 18% и 10% соответственно. Опрос проводили с 20 по 29 ноября уходящего года.
Работодатели ЯНАО определились с местами для проведения новогодних корпоративов. 18 ноября «Север-Пресс» сообщал, что каждая третья компания собирается в ресторан, а каждая пятая отметит праздник в офисе.