Уважаемые юристы, здравствуйте!

1. В день увольнения работника с ним нужно произвести окончательный расчет (ч.1 ст. 140 ТК РФ). При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
2. Работодатель, который не выплатил все причитающиеся суммы при увольнении, обязан заплатить компенсацию, за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ). Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
3. Для урегулирования трудового спора, направьте обращение в государственную инспекцию труда своего региона, и заодно прокурату.
4. За задержку выплат при увольнении работодателя ждет штраф.
Удачи вам

Благодарю!