Перерывы в работе: как учитывать перекуры и обеды сотрудников Каждый работник, который трудится больше 4-х часов в смену или день, имеет право на перерыв. В этот период он освобождается от своих трудовых обязанностей и может использовать время отдыха по своему усмотрению — уйти домой, встретиться с друзьями или остаться в офисе (ст. 108 ТК РФ). Остановимся подробнее на видах перерывов в течение рабочего дня. Обязательные перерывы Это те перерывы, которые прописаны в ТК РФ. Если работодатель не предоставит их сотрудникам, его ждет штраф (ст. 5.27 КоАП РФ): от 1 000 до 5 000 руб. для должностных лиц; от 1 000 до 5 000 руб. для ИП; от 30 000 до до 50 000 руб. для юридических лиц. Обязательные перерывы могут быть общими для всех и специализированными для конкретных сотрудников.
Каждый работник, который трудится больше 4-х часов в смену или день, имеет право на перерыв. В этот период он освобождается от своих трудовых обязанностей и может использовать время отдыха по своему усмотрению — уйти домой, встретиться с друзьями или остаться в офисе (ст. 108 ТК РФ).
Остановимся подробнее на видах перерывов в течение рабочего дня.
Обязательные перерывы
Это те перерывы, которые прописаны в ТК РФ. Если работодатель не предоставит их сотрудникам, его ждет штраф (ст. 5.27 КоАП РФ):
от 1 000 до 5 000 руб. для должностных лиц;
от 1 000 до 5 000 руб. для ИП;
от 30 000 до до 50 000 руб. для юридических лиц.
Обязательные перерывы могут быть общими для всех и специализированными для конкретных сотрудников.