Комментарии
- Пт 11:48нужны ОНИ- в основном и выполняют Грязную Работу без официального оформления-Зарплата намного ниже официальной-но люди именно в возрасте от 55 до 65 лет идут на эту работу
- Пт 11:54Сокращения стандартная ситуация по миру, ничего криминального. Даже если и будет - то вакансий огромное кол-во. И с сокращением выплачивают компенсацию обычно еще)
- Пт 11:55О чем и речь, тем более по ТК РФ не оставляют без материальных компенсаций. В любых компаниях бывают перетурбации и сокращения
- Пт 12:08в теории это наоборот хорошо. На рабочих местах останутся только реально специалисты в своей сфере
- Пт 13:16это ежели Бюджетная структура а в Частном секторе не может быть плохих специалистов-тогда выходит Хозяин -Дурак-ежели таких нанимает
- Пт 13:17ВЫ Лично-имея свой Бизнес --будете нанимать придурков и разных безграмотных трутней?
- Пт 15:43Дограбят ресурсы наших потомков, и в каких сферах будут обитать ваши специалисты?
- Пт 15:57безработица сейчас на рекордно низком уровне, так что нет никакого смысла в сокращениях
- Пт 16:20Мда уж, больше экспертов и опросы слушайте. это лишь предположения, ничем не подкреплённые. Бред короче!
- Пт 19:58Это не новость, а бред какой-то. По мнению 12% опрошенных авторы сделали такие идиотские выводы. Да у нас сейчас в той же отрасли добычи сырья новая ветвь появится, с Китаем ведь газопровод строим совместно
- Пт 22:59многие компании увольняют сотрудников и это нормально , текучка кадров везде присутствует. Вопрос в том сколько сотрудников будет уволено , а сколько принято и по этой разнице надо судить . А то 1000 компаний может уволить по одному человеку , а одна может нанять 1000....
Для того чтобы оставить комментарий, войдите или зарегистрируйтесь
Комсомольская правда
Каждая десятая компания планирует сократить штат этой осенью
Об этом сообщили 12% участников опроса сервисов по поиску работы. Также одновременно вдвое уменьшилось число бизнесов, готовых нанимать новых сотрудников. Причины — рост издержек, повышение налогов, падение спроса и необходимость повышать зарплаты ключевым кадрам, считает эксперты.
Прежде всего массовые сокращения могут коснуться:
🔺Строительства;
🔺Ритейла;
🔺Консалтинга;
🔺Добычи сырья;
🔺Машиностроения;
🔺Также рискуют потерять работу сотрудники с рутинными задачами, сезонный и контрактный персонал.
💬 При этом наиболее уязвимы сотрудники, чья работа не приносит прямой прибыли: нетехнические специалисты в IT, джуниоры во всех сферах, маркетологи и административный персонал. Компании предпочитают удерживать опытных универсалов, — считает заместитель гендиректора «Работа ру» Александр Ветерков.
Источник: тг-канал truekpru