Сколько длится испытательный срок на новой работе?

Юрист Сергей Гаврюшкин объясняет, что испытательный срок не может длиться больше установленного законом срока. А именно:
▪️Не более 6 месяцев для руководителей, главных бухгалтеров и иных заместителей.
▪️До 3 месяцев для остальных работников.
▪️До 2 недель, если сотрудника нанимают на срок от 2 до 6 месяцев.
Работодатель может сократить испытательный период. Продление же его возможно только в случае, когда во время испытаний соискатель уходил на больничный или отсутствовал на работе по другим причинам. Увеличиться он при этом может на количество пропущенных рабочих дней.
🔘 Без испытательного срока имеют право устраиваться на работу:
▫️Выпускники вуза или колледжа, приступающие к работе впервые в течение года после завершения обучения.
▫️Беременные и матери детей до полутора лет.
▫️Сотрудники до 18 лет.
▫️Соискатели, которых берут на работу меньше, чем на 2 месяца.
▫️Кандидаты, получившие должность по конкурсу или переводу из другой компании».