Можно ли оспорить решение работодателя уволить сотрудника?

Для начало необходимо узнать у начальства причину увольнения, которую потом можно будет оспорить в суде, рассказала АиФ операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян. По ее словам, это может быть несоответствие занимаемой должности, многократные опоздания, разглашение коммерческой или служебной тайны. Стоит отметить, что в госорган можно обратиться спустя месяц после получения приказа об увольнении или трудовой книжки.
Однако прибегать к поспешным и эмоциальным решениям не нужно и обращаться сразу в суд, для этого необходимо сделать определенные шаги:
◽️Внимательно прочитать трудовой договор и внутренние правила компании,
◽️обратиться к юристу на случай непонятных пунктов,
◽️подготовить необходимые документы вместе со специалистом по трудовому праву,
◽️ подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию,
◽️собрать док-ва и вспомогательные факторы: переписку с начальством, трудовой договор, поддержку профсоюзов,
◽️затем подавать иск в суд.
#АиФ_вопрос_ответ
Подписывайся на АиФ в Telegram https://t.me/+EatsoztcyWI1ZjAy