При какой жаре сокращается рабочий день — объяснил юрист

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам безопасные санитарно-гигиенические условия труда, особенно в условиях аномальной жары.
При повышении температуры выше установленных норм работодатель должен либо установить системы кондиционирования, либо сократить продолжительность рабочего дня, при этом сохраняя уровень заработной платы.
«Установленные санитарные правила предусматривают уменьшение длительности рабочего дня в зависимости от температурных показателей: при достижении отметки +28,5 длительность рабочего дня сокращается на час, при +29 — на два часа, а при превышении порога 30,5 градуса — на четыре часа ежедневно», — заявил юрист Вадим Виноградов.
Виноградов отметил, что невыполнение этих требований со стороны работодателя расценивается как нарушение трудового законодательства. Что делать в этом случае работнику, рассказали в материале: https://aif.ru/society/yurist-vinogradov-obyasnil-pri-kakoy-zhare-sokrashchaetsya-rabochiy-den Подписывайся на АиФ в Telegram https://t.me/+EatsoztcyWI1ZjAy