Вместо армии — завод.

Призывникам предложили альтернативный способ работы
Призывников предложили направлять на альтернативную службу на предприятия, которые выполняют государственный оборонный заказ. Что это может быть за служба и сколько рабочим могут платить, aif рассказала доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Законопроект с таким предложением внесли в Госдуму 17 июля. По словам главы комитета Госдумы по труду Ярослава Нилова, организации, выполняющие гособоронзаказ, готовы брать на работу молодых граждан и бесплатно обучать их всему необходимому, однако набирать сотрудников им тяжело, потому что такие специальности престижными в обществе не считаются.
«Сейчас призывник может выбрать альтернативную гражданскую службу вместо срочной, а вот место ее прохождения и специальность ему назначают, — объясняет Иванова-Швец. — Так что, скорее всего, молодые люди будут работать на тех местах, где особенно ощущается дефицит кадров, не требуется квалификация и сравнительно невысокая зарплата».
Больше всего заводам не хватает рабочего персонала, например, грузчиков и водителей, которым могут предложить от 40 тыс. руб. Нуждаются и в профессиональных специалистах — то есть токарях, фрезеровщиках, сварщиках, операторах станков, они могут получать от 100-150 тыс. руб. По мнению эксперта, предложенные депутатами меры с дефицитом квалифицированных специалистов не справятся, но дадут возможность закрыть потребность в низкоквалифицированных кадрах, например, подсобных рабочих. При этом привлекать в систему ОПК можно и инвалидов, и пенсионеров, но полностью решить проблему это не поможет.
Подписывайся на АиФ в Telegram https://t.me/EatsoztcyWI1ZjAy