👍ОАО «Научно производственный центр БелАгроГен» расширяет высокотехнологичное производство в Горках
Основная производственная площадка и научно исследовательское подразделение предприятия находятся в индустриальном парке «Великий камень». Здесь опытные научные сотрудники в области генетики, химии и биотехнологии создают инновационные ветеринарные препараты, не имеющие аналогов на рынке стран ЕАЭС. В Горках Могилевской области компания разместила наукоемкое производство. По инициативе «Один район — один проект» реализует очередной этап расширения: готовит площадку под новые цехи и создает высокооплачиваемые рабочие места. Выпускница БГУ Елизавета Шевчук на предприятие в Горки переехала из столицы меньше года назад. Посчитала, что развивающееся производство для молодого специалиста — наилучший вариант: — Мне сразу доверили должность инженера химика. Зарплату предложили выше, чем в Минске. Компания снимает мне двухкомнатную квартиру. Работать очень интересно — на заводе сплошные инновации. В моем возрасте надо использовать время и амбиции, чтобы набираться компетенций и строить свое уверенное будущее. Магнит для кадров Высшее образование на предприятии в Горках у 80 процентов работников, а у некоторых еще и ученые степени. Этот факт красноречиво свидетельствует о высокотехнологичности производства. Всего на производственном участке ОАО «Научно-производственный центр БелАгроГен» уже работают более 100 человек, а с открытием новых цехов появятся привлекательные вакансии. Средняя зарплата за первый квартал этого года — свыше 2700 рублей. У мастера участка Юрия Липинского диплом агронома, как и у его супруги. Оба из Горок и в свое время заинтересовались работой на новом предприятии. Зона ответственности Юрия — контроль за процессом производства порошковых ветпрепаратов. Поясняет, что высокотехнологичность цехов — в современном оборудовании, сложных инженерных решениях по очистке воздуха и не только: — Президент четко сформулировал: качество белорусских товаров — вопрос национального суверенитета. Только так можно завоевывать новые рынки. Наше производство имеет сертификат GMP — международный стандарт требований к организации и контролю качества, что дает широкие возможности для экспорта. Здорово, когда такие предприятия появляются в малых городах, где человек может получить достойную зарплату и реализовать себя. Малый город для высокотехнологичных производств — задача со звездочкой, делает выводы учредитель ОАО «Научно-производственный центр БелАгроГен» Владимир Лисицин. Он родом из Горок, желание внести вклад в развитие малой родины и повлияло на выбор инвестплощадки. Бизнесмен уверен, что высокооплачиваемые рабочие места и комфортные условия для жизни могут остановить отток кадров из малых городов: — Инициатива Президента «Один район — один проект» направлена на активизацию инвестиционной деятельности и укрепление экономики регионов. Инвестиции в производственный участок в Горках составили около 10 миллионов рублей. В нашем случае пришлось привлекать квалифицированных специалистов, в том числе из столицы. А это подразумевает со стороны компании доплаты таким сотрудникам, решение квартирного вопроса, чтобы они закреплялись здесь, создавали семьи. В этом году на горецком предприятии ждут 11 молодых специалистов. Но кадровую стратегию определяют так: ставка на местных, поэтому намерены работать со школами, мотивировать старшеклассников обучаться и проходить практику на инновационном производстве. Драйвер экономики с высоким IQ Средний возраст работников горецкого предприятия — до 40 лет. В лаборатории из 20 человек только один парень. Начальник отдела контроля качества по лабораторной деятельности Анастасия Емельяненко поясняет: работа скрупулезная, а женщины более усидчивы. Анастасия работала в школе учителем химии, но тяготела заниматься испытаниями, поэтому заинтересовалась вакансией на производстве: — Начинала с простого лаборанта, сделала карьеру. Чтобы чувствовать уверенность в завтрашнем дне, работникам важно видеть, что предприятие развивается. Сейчас у нас два цеха по производству ветпрепаратов, со временем добавится производство кормовых добавок и пробиотиков, испытательные лаборатории и виварий — строительные работы уже ведутся. Разработка и регистрация инновационного препарата занимают до трех лет, после чего требуется время для внедрения продукта на рынок. Поэтому интеллектуальная составляющая рыночной стоимости продукции высока. В научных планах компании — разработать вакцины для сельскохозяйственных животных, чтобы обеспечить биологическую безопасность и независимость страны от привозных препаратов. Сейчас в стране широко обсуждается концепция Программы социально-экономического развития страны на 2026 — 2030 годы. Учредитель предприятия Владимир Лисицин уверен: инвестировать в инновации — единственно эффективная стратегия для страны, где главное богатство не в земных недрах, а в человеческом потенциале: — Президент четко поставил цель, что именно инновации должны стать главной движущей силой экономики Беларуси. Как резидент «Великого камня» по Указу Президента № 166 мы воспользовались рядом льгот, что позволило нам стать одним из самых современных фармацевтических производств на постсоветском пространстве. Государство должно и дальше держаться курса, чтобы заинтересовывать предпринимателя в инвестициях в интеллектуально-инновационную деятельность. Санитарные требования к лекарственным препаратам из года в год ужесточаются во всем мире, поэтому, инвестируя в прорывные технологии, мы действуем на опережение.
Беларусь Сегодня
👍ОАО «Научно производственный центр БелАгроГен» расширяет высокотехнологичное производство в Горках
Основная производственная площадка и научно исследовательское подразделение предприятия находятся в индустриальном парке «Великий камень». Здесь опытные научные сотрудники в области генетики, химии и биотехнологии создают инновационные ветеринарные препараты, не имеющие аналогов на рынке стран ЕАЭС. В Горках Могилевской области компания разместила наукоемкое производство. По инициативе «Один район — один проект» реализует очередной этап расширения: готовит площадку под новые цехи и создает высокооплачиваемые рабочие места.
Выпускница БГУ Елизавета Шевчук на предприятие в Горки переехала из столицы меньше года назад. Посчитала, что развивающееся производство для молодого специалиста — наилучший вариант:
— Мне сразу доверили должность инженера химика. Зарплату предложили выше, чем в Минске. Компания снимает мне двухкомнатную квартиру. Работать очень интересно — на заводе сплошные инновации. В моем возрасте надо использовать время и амбиции, чтобы набираться компетенций и строить свое уверенное будущее.
Магнит для кадров
Высшее образование на предприятии в Горках у 80 процентов работников, а у некоторых еще и ученые степени. Этот факт красноречиво свидетельствует о высокотехнологичности производства. Всего на производственном участке ОАО «Научно-производственный центр БелАгроГен» уже работают более 100 человек, а с открытием новых цехов появятся привлекательные вакансии. Средняя зарплата за первый квартал этого года — свыше 2700 рублей.
У мастера участка Юрия Липинского диплом агронома, как и у его супруги. Оба из Горок и в свое время заинтересовались работой на новом предприятии. Зона ответственности Юрия — контроль за процессом производства порошковых ветпрепаратов. Поясняет, что высокотехнологичность цехов — в современном оборудовании, сложных инженерных решениях по очистке воздуха и не только:
— Президент четко сформулировал: качество белорусских товаров — вопрос национального суверенитета. Только так можно завоевывать новые рынки. Наше производство имеет сертификат GMP — международный стандарт требований к организации и контролю качества, что дает широкие возможности для экспорта. Здорово, когда такие предприятия появляются в малых городах, где человек может получить достойную зарплату и реализовать себя.
Малый город для высокотехнологичных производств — задача со звездочкой, делает выводы учредитель ОАО «Научно-производственный центр БелАгроГен» Владимир Лисицин. Он родом из Горок, желание внести вклад в развитие малой родины и повлияло на выбор инвестплощадки. Бизнесмен уверен, что высокооплачиваемые рабочие места и комфортные условия для жизни могут остановить отток кадров из малых городов:
— Инициатива Президента «Один район — один проект» направлена на активизацию инвестиционной деятельности и укрепление экономики регионов. Инвестиции в производственный участок в Горках составили около 10 миллионов рублей. В нашем случае пришлось привлекать квалифицированных специалистов, в том числе из столицы. А это подразумевает со стороны компании доплаты таким сотрудникам, решение квартирного вопроса, чтобы они закреплялись здесь, создавали семьи.
В этом году на горецком предприятии ждут 11 молодых специалистов. Но кадровую стратегию определяют так: ставка на местных, поэтому намерены работать со школами, мотивировать старшеклассников обучаться и проходить практику на инновационном производстве.
Драйвер экономики с высоким IQ
Средний возраст работников горецкого предприятия — до 40 лет. В лаборатории из 20 человек только один парень. Начальник отдела контроля качества по лабораторной деятельности Анастасия Емельяненко поясняет: работа скрупулезная, а женщины более усидчивы. Анастасия работала в школе учителем химии, но тяготела заниматься испытаниями, поэтому заинтересовалась вакансией на производстве:
— Начинала с простого лаборанта, сделала карьеру. Чтобы чувствовать уверенность в завтрашнем дне, работникам важно видеть, что предприятие развивается. Сейчас у нас два цеха по производству ветпрепаратов, со временем добавится производство кормовых добавок и пробиотиков, испытательные лаборатории и виварий — строительные работы уже ведутся.
Разработка и регистрация инновационного препарата занимают до трех лет, после чего требуется время для внедрения продукта на рынок. Поэтому интеллектуальная составляющая рыночной стоимости продукции высока. В научных планах компании — разработать вакцины для сельскохозяйственных животных, чтобы обеспечить биологическую безопасность и независимость страны от привозных препаратов.
Сейчас в стране широко обсуждается концепция Программы социально-экономического развития страны на 2026 — 2030 годы. Учредитель предприятия Владимир Лисицин уверен: инвестировать в инновации — единственно эффективная стратегия для страны, где главное богатство не в земных недрах, а в человеческом потенциале:
— Президент четко поставил цель, что именно инновации должны стать главной движущей силой экономики Беларуси. Как резидент «Великого камня» по Указу Президента № 166 мы воспользовались рядом льгот, что позволило нам стать одним из самых современных фармацевтических производств на постсоветском пространстве. Государство должно и дальше держаться курса, чтобы заинтересовывать предпринимателя в инвестициях в интеллектуально-инновационную деятельность. Санитарные требования к лекарственным препаратам из года в год ужесточаются во всем мире, поэтому, инвестируя в прорывные технологии, мы действуем на опережение.