👏В Гродно профсоюз добился пересмотра оплаты труда на одном из коммерческих медицинских предприятий региона
Своевременное вмешательство профсоюза, его грамотная юридическая позиция и настойчивость — всё это работает на благо тех, кто ежедневно стоит на страже здоровья граждан. В результате шестнадцать сотрудников получили ощутимую прибавку к зарплате: им увеличили тарифные ставки в связи с контрактной формой занятости. Главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Валентина Таврель пояснила, что действующее трудовое законодательство предусматривает дополнительные гарантии для работников, трудящихся по контракту: — В частности, речь идет о повышении тарифной ставки или оклада, а в бюджетных организациях — о надбавке к окладу. Контрактная форма занятости предполагает обязательную стимулирующую выплату, — подчеркнула Валентина Таврель. — Минимальный ее размер закреплен в Соглашении между главным управлением здравоохранения Гродненского облисполкома и областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения и должен соблюдаться нанимателями. Напомним, в мае текущего года было подписано обновленное Соглашение между ГУЗО Гродненского облисполкома и областной организацией отраслевого профсоюза. Согласно документу, минимальный размер стимулирующей выплаты для контрактников увеличен до 30 процентов. Кроме того, предусмотрен дополнительный день отпуска — еще один шаг к укреплению социальной защищенности медицинских работников. На вышеупомянутом предприятии наниматель ссылался на премиально-сдельную систему оплаты труда и обходил стороной механизм стимулирования. Однако после консультации с профсоюзным юристом подход к оплате труда был пересмотрен. В результате шестнадцати медикам доначислено в сумме около 500 рублей, что стало не только материальной поддержкой, но и признанием их права на справедливые условия труда.
Беларусь Сегодня
👏В Гродно профсоюз добился пересмотра оплаты труда на одном из коммерческих медицинских предприятий региона
Своевременное вмешательство профсоюза, его грамотная юридическая позиция и настойчивость — всё это работает на благо тех, кто ежедневно стоит на страже здоровья граждан. В результате шестнадцать сотрудников получили ощутимую прибавку к зарплате: им увеличили тарифные ставки в связи с контрактной формой занятости.
Главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Валентина Таврель пояснила, что действующее трудовое законодательство предусматривает дополнительные гарантии для работников, трудящихся по контракту:
— В частности, речь идет о повышении тарифной ставки или оклада, а в бюджетных организациях — о надбавке к окладу. Контрактная форма занятости предполагает обязательную стимулирующую выплату, — подчеркнула Валентина Таврель. — Минимальный ее размер закреплен в Соглашении между главным управлением здравоохранения Гродненского облисполкома и областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения и должен соблюдаться нанимателями.
Напомним, в мае текущего года было подписано обновленное Соглашение между ГУЗО Гродненского облисполкома и областной организацией отраслевого профсоюза. Согласно документу, минимальный размер стимулирующей выплаты для контрактников увеличен до 30 процентов. Кроме того, предусмотрен дополнительный день отпуска — еще один шаг к укреплению социальной защищенности медицинских работников.
На вышеупомянутом предприятии наниматель ссылался на премиально-сдельную систему оплаты труда и обходил стороной механизм стимулирования. Однако после консультации с профсоюзным юристом подход к оплате труда был пересмотрен. В результате шестнадцати медикам доначислено в сумме около 500 рублей, что стало не только материальной поддержкой, но и признанием их права на справедливые условия труда.