⚡️В Минтруда напомнили нюансы назначения пособия по беременности и родам

✅Если у женщины несколько мест работы, то пособие назначается только по основному месту работы. Однако при расчете суммы учитывается заработок из всех мест работы — и по внутреннему, и по внешнему совместительству.
✅Второй нюанс — даже если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работает по совместительству (на условиях неполного времени — не более 0,5 ставки), пособие положено. Оно назначается по основному месту работы из среднедневного заработка с учетом заработка по совместительству либо из среднедневного заработка, из которого назначено предыдущее пособие по беременности и родам (выбирается более выгодный вариант).
Исключение — если на момент наступления беременности и родов у вас нет основного места работы. Тогда пособие назначается по одному из мест работы по совместительству (на ваш выбор).
✅Третий нюанс — особенности предоставления документов. По основному месту работы предоставляется листок нетрудоспособности (больничный), а по каждому месту внешнего совместительства — справка о временной нетрудоспособности, так как пособие по совместительству не назначается.
Если пособие по ошибке выплатят и по основному месту, и по совместительству, то сумму, полученную по совместительству, придется вернуть, так как ФСЗН не зачтет эти расходы страхователю.