Согласно HR-исследованию, которое ежегодно проводит Школа управления «Сколково», примерно треть российских компаний нацелены на то, чтобы продолжать обучать своих менеджеров высшего звена.

При этом 39% крупных компаний с численностью сотрудников более тысячи и 25% средних организаций планируют в этой части сотрудничать с российскими бизнес-школами.
Какие навыки помогают руководить в эпоху турбулентности, как управлять разновозрастными командами и чему нужно обучать лидеров разных поколений, рассказал ректор Московской школы управления «Сколково» Александр Ким.
РБК Отрасли