Испанские исследователи доказали эффективность 4-дневной рабочей недели
Фото: Anatoliy Cherkas / Shutterstock / FOTODOM
Четырехдневная рабочая неделя может повысить производительность, улучшить баланс между работой и личной жизнью и удержать талантливых сотрудников в компании. К таким выводам пришли эксперты европейского научного проекта InnovaWorking Университета Карлоса III в Мадриде.
Результаты исследования были представлены в Европейском парламенте. Авторы отметили, что сокращение количества рабочих дней, переход на удаленный формат, гибкое расписание и возможность получения дополнительных дней к отпуску оказывают положительное влияние на сотрудников и бизнес только при условии, что руководство компаний серьезно относится к процессу изменений.
Как объяснила главный исследователь проекта InnovaWorking Ана Белен Муньос Руис, были проанализированы условия труда и баланс между работой и личной жизнью как в государственном, так и в частном секторе экономики в шести европейских странах: Испании, Финляндии, Франции, Венгрии, Ирландии и Нидерландах.
Таким образом, сокращенная рабочая неделя способствует не только росту удовлетворенности сотрудников, но и приносит выгоду работодателям, отметили авторы исследования.
Новости РБК
Испанские исследователи доказали эффективность 4-дневной рабочей недели
Результаты исследования были представлены в Европейском парламенте. Авторы отметили, что сокращение количества рабочих дней, переход на удаленный формат, гибкое расписание и возможность получения дополнительных дней к отпуску оказывают положительное влияние на сотрудников и бизнес только при условии, что руководство компаний серьезно относится к процессу изменений.
Как объяснила главный исследователь проекта InnovaWorking Ана Белен Муньос Руис, были проанализированы условия труда и баланс между работой и личной жизнью как в государственном, так и в частном секторе экономики в шести европейских странах: Испании, Финляндии, Франции, Венгрии, Ирландии и Нидерландах.
Таким образом, сокращенная рабочая неделя способствует не только росту удовлетворенности сотрудников, но и приносит выгоду работодателям, отметили авторы исследования.