В пресс-службе Министерства труда и социальной защиты рассказали, что работник может взять отпуск только после того, как отработает 6 месяцев.

Такое правило действует до первого рабочего года.
Однако есть исключения – некоторым можно уйти в отпуск раньше, а именно:
🔹 несовершеннолетним;
🔹 женщинам до и после декретного отпуска;
🔹 работникам, которые приняты в порядке перевода от другого нанимателя;
🔹 родителям детей-инвалидов или двоих и более детей, не достигших 14-летнего возраста;
🔹 совместителям, если их отпуск на основной работе совпадает с периодом у данного нанимателя;
🔹 тем, кто учится и параллельно работает;
🔹 если это прописано в договоре.
Кроме того, жены военных могут взять отпуск в одно время с мужем.
Также можно уйти в досрочный отпуск по соглашению:
«Наниматель вправе предоставить часть отпуска (не менее 14 календарных дней) ранее 6 месяцев по просьбе работника», – сообщили в пресс-службе Минтруда и соцзащиты.
График отпусков утверждается ежегодно до 5 января, а работнику должны сообщить дату начала отпуска за 15 дней. А если отпуск не по графику или по соглашению сторон, то не позднее 2 дней.
К слову, средняя зарплата выплачивается не позднее чем за 2 дня до начала отпуска, а по договоренности не позже 2 дней от его начала.
Источник: https://t.me/MintrudSocBelarus/17963