В этом году учебный год стартует в понедельник – значит нужно позаботиться об оформлении выходного на работе заранее.

В Минтруда предложили несколько рабочих вариантов. Например, взять отгул, то есть использовать выходной без сохранения зарплаты. Он предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.
Второй вариант – оформить отпуск за свой счет. Подать заявление об отпуске без сохранения зарплаты либо с ее сохранением при условии, что выплата предусмотрена коллективным договором. По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по письменному заявлению.
Третий вариант – использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать 1 сентября.
«Если часть отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график отпусков изменения», – пояснили в ведомстве.
Другие возможные варианты можно уточнить в отделе кадров организации.
Источник: https://t.me/MintrudSocBelarus/18709