Не хватает слов, чтобы поддержать своих людей?

http://www.youtube.com/watch?v=oVuWDkuoKmY
УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, ХОЧУ НАЧАТЬ ЭТУ ТЕМУ С ПРОСМОТРА ВИДЕО (ССЫЛКУ ДАЮ).
И, КОНЕЧНО ЖЕ, ПРИГЛАШАЮ К ОБСУЖДЕНИЮ УВИДЕННОГО!

Не берусь предсказывать реакцию вашу, но мне действительно ролик понравился!
Как часто не хватает нам жесткости, уверенности, нужных слов, чтоб рядом с нами, в нашей команде, оставались только те, кто действительно нужен и может! Вернее, не оставались, а ПОЯВЛЯЛИСЬ - потому что отсекать бесполезных в бизнесе людей, съедающих наши силы, наше время, нужно уметь сразу.

Этот ролик есть в моей группе. Его никто не комментирует. Этот ролик - для победителей.

Лена, да я , оказывается, сильно отстала от жизни в вашей группе! Честно, ролик нашла не у вас.
НО! Позвольте не согласиться, что ролик исключительно для тех, кто понял что к чему, кто определился, кто стал успешен. Нет. Этот ролик и для тех, кто думает, что можно быть любым, и его все равно будут нянчить и тянуть за уши. Поэтому - уверена - ролик все же для широкой аудитории.
А вот по поводу "никто не комментирует" - не всем духу хватает, наверное, комментировать этакую силу.

Я засыпаю сейчас на ходу  Но тем не менее сейчас попытаюсь сформулировать свою мысль. Сходу взашей тоже не нужно гнать. Кому то все же требуется время. Хотя в 90% случаев ближайшее время показывает, что кому то пора на выход

это точно. И мой опыт показывает то же самое!

Приятно иметь дело с умным человеком

Спасибо вам, Леночка, за комментарии. Ролик пусть живет и дальше в группе. Пусть люди смотрят, ведь 10-ти % он все же сослужит хорошую службу! Не всем быть победителями. Но и неудачниками тоже не всем оставаться - а это уже хорошая мотивация!!!!

Тем более, что наша работа все же заключается в том, чтобы выявить эти 10%

Да, все четко- хочешь работать-работай на все 100, а нет- не трать свое время и чужое.