Для чего нужен фундамент цели ?

Мы все стремимся к успеху. Для этого мы ставим цели и стараемся их достичь. Они могут быть различные, но важным условием считается их правильная формулировка. К примеру, в моей практике были люди, которые желали стать «дирижером своей судьбы». Но что это значит, объяснить им было трудно. Любая цель должна быть четко и понятно сформулирована, это является первым условием на пути ее достижения.
Не меньшее значение имеет основа. Строителям хорошо известно, что тот, кто хочет построить высокую башню, должен задержаться на фундаменте. Поэтому хорошая основа станет залогом успешного достижения цели. Что же имеется в виду под фундаментом цели?
Начнем рассмотрение этого вопроса со специфики деятельности специалистов по найму.
Специалисты по найму – это узкие специалисты. Чтобы получить знания, являющиеся основой, им требуется долгое время изучать свой предмет. Это могут быть врачи узкой направленности, юристы, преподаватели определенных предметов и другие.
Чтобы прийти в торговый бизнес и стать менеджером по продажам, не требуется учиться длительное время. Для того чтобы стать врачом-стоматологом, понадобится потратить не один год. При этом, даже имея практику, узкий специалист будет трудиться над преумножением знаний, чтобы не потерять квалификацию. Для специалиста фундамент очень важен, ведь именно его он продает компании-работодателю.
Основание будет давать результаты, если постоянно работать над развитием. Без него невозможно продвижение по карьере. Но именно об этом забывают многие специалисты.
Для примера возьмем IT-сферу, казалось бы, перспективную и постоянно развивающуюся. Человек, окончивший технический ВУЗ, приходит в IT-компанию и начинает работу. Крепкий ли у него фундамент? Достаточно для того, чтобы в нем был заинтересован работодатель, он получал хорошую зарплату и была перспектива карьерного роста.
Но в этой сфере существуют должности, предполагающие отсутствие развития. Некоторые компании после установки специализированного ПО ищут людей для его обслуживания. В этом случае необходимы знания узкого специалиста, разбирающегося в технике. Но, если человек задерживается на такой должности надолго, даже с учетом того, что его устраивает заработная плата, то будет ли он развиваться дальше? На этот вопрос можно ответить только отрицательно.
Фундамент цели для специалиста важен. По сути, человек отдает компании или работодателю именно его. Несмотря на основательный фундамент, специалист может остановиться, удовлетворившись ситуацией, и не двигаться дальше. Если продолжить развитие фундамента вы получите больше шансов добиться своих целей и состояться как профессионал.
Борис Литвак,
Директор международного тренинг-центра КРОСС.
Как использовать фундамент цели в составлении и реализации плана развития будет подробно рассказано на нашем курсе "Новый уровень мышления". Программа курса и регистрация по ссылке: https://cross-club.info/intensiv-novii-uroven-mishlenia-september2017?utm_source=crossok&utm_medium=fr&utm_campaign=num