КАК УВОЛИТЬСЯ, БУДУЧИ В ОТПУСКЕ

Уволиться с надоевшей работы можно находясь в очередном отпуске. При этом, если соблюсти определенные сроки, отрабатывать две положенных недели не придется. Как уволиться, если вы в отпуске, узнаете из нашего материала.
• По статье № 80 ТК РФ любой сотрудник может расторгнуть трудовой договор, но предупредить о его расторжении нужно за две недели, если иное не предусматривается другим федеральным законом или Трудовым Кодексом.
• Написать заявление об увольнении необходимо самостоятельно, приехав на место работы. Заявление, поданное по электронной почте или по телефону рассмотрено не будет.
• Ваше заявление должен подписать руководитель, также не забудьте указать дату подачи заявления.
• Если заявление на увольнение подано и подписано числом до начала очередного отпуска, днем окончания трудовых отношений считается первый день, в который сотрудник должен выйти на работу после отпуска.
• При подаче заявления за две недели до окончания отпуска днем окончания трудовых отношений считается также первый день после окончания отпуска.
• Если заявление подано позже, чем за две недели до окончания отпуска, сотрудника могут привлечь к отработке перед увольнением. Но в каждом конкретном случае это решает лично руководитель предприятия.
• В первый день окончания трудовых отношений сотруднику выдается полный расчет, документы. Этим же числом руководитель предприятия выпускает приказ об увольнении.
• Если сотрудник взял отпуск раньше, чем через положенные 12 месяцев, сумма, которая переплачена за лишние дни отпуска высчитывается с общего расчета при увольнении.
Фото: Фотобанк Московской области, Александр Кожохин