Комментарии
- 25 июн 13:55Ну и оголят села в России совсем!! Приедут на квартиры, детей учить, а каких, рожать то они не будут! Неизвестно, что завтра Калининград решит!!!
Решал слишком много в бюджете!!! - 25 июн 18:21Я Танечка на пенсии уже 25 лет и о зарплате не думаю. Забыл что это такое.
- 27 июн 11:241917 год уже шагает по стране семимильными шагами
- 27 июн 12:35очень, у меня земли 25 соток, семья из 5 человек из которых дети школьного возраста. мне 72 года.
- 27 июн 15:54Надеюсь дом есть..
Что растет на 25 сотках...
Гречиху выращиваете🤗 - 28 июн 03:52Буквально ВСЕ, что подлежит консервации.
- 28 июн 14:22консервированное вредно. это раносильно есть сахар и соль ложками.
витамины при консервировании и длительном хранении разрушаются.
нужно свежие фрукты и овощи есть ежедневно - 29 июн 03:49а мы овощи консервируем с натуральными фруктами.
- 29 июн 11:45так любые офощи и фрукты натуральные. синетезированных в лаборатории не существует.
вот только витаминов в консервированных не остаётся - при консервировании и длительном хранении витамины разрушаются и в итоге едите сахар и соль из банок.и ничего больше
лучше продавайте свежие когда у вас там сезон и откладывайте деньки чтобы покупать свежие когда в огороде ничего не растёт - 5 июл 17:42З п,учителей должна быть достойной,все правильно и причем здесь рынок,давно пора работу учителя довести до уровня депутатов соответственно с результатом,дети это наше все нельзя на этом экономить,берегите учителей их результат работы это мощ нашей страны.
Для того чтобы оставить комментарий, войдите или зарегистрируйтесь
Сельский учитель
200 тысяч за "приезжего" учителя: Калининград покупает кадры на свободном рынке
В Калининградской области решили заманивать учителей рублем. Губернатор Алексей Беспрозванных анонсировал в телеграм-канале новый пакет мер поддержки педагогов. Молодым специалистам, окончившим вузы, пообещали 200 000 рублей при первом трудоустройстве в школу.Тем, кто нуждается в жилье, регион обещает помочь с арендой: до 15 000 рублей в месяц. Всё это — чтобы привлечь и удержать педагогов в регионе.
Выходит, теперь школа соревнуется с рынком: кто даст больше — того и выберет молодой специалист?
С одной стороны — редкий случай, когда власть прямо признаёт: «без денег никто не пойдёт». С другой — как быть тем, кто уже давно работает в школе, но не «приезжий» и не «молодой»?
Пишите в комментариях, сработает ли такая мотивация — и справедливо ли платить только тем, кто пришёл «с улицы»?