Гендиректор Алтайского трансформаторного завода Александр Карлов опроверг массовое увольнение работников предприятия.

Никаких сокращений, о которых рассказывали бывшие сотрудники производства, на предприятии не проводилось, заявил он в ответ на запрос amic.ru .
Карлов отметил, что информация об увольнениях недостоверна и «основана на слухах и домыслах». По его словам, прием и увольнение сотрудников на любом заводе является «обычной практикой» и в период высокого уровня безработицы «работники имеют возможности выбирать условия труда, которые кажутся им более привлекательными».
💬 «На предприятии не проходит сокращения численности работников, тем более массового. Более того, на предприятии не проводится мероприятий по сокращению штата. Работники не переводятся на низкооплачиваемые должности и заработная плата на предприятии в текущем году не понижалась. В настоящее время полностью сформирован план производства на ноябрь 2025 года и принимаются заказы на декабрь 2025 года», — пояснил Александр Карлов.
Также руководитель предприятия подчеркнул, что вся деятельность Алтайского трансформаторного завода, в том числе и кадровая работа, «строится на четком и безусловном выполнении требований действующего законодательства». Карлов добавил, что тендеры разыгрываются «на регулярной основе», и проигрыш в отдельном конкурсе «является обычной практикой».