(АО «Шахта «Угольная») 689501 Чукотский автономный округ, Анадырский район, пос.Угольные Копи, ул.Угольная,1 ИНН 8701003195 ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ 📞+7(959) 287-42-25 Telegram, WhatsApp - Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц - Полный социальный пакет - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ - Возмещение затрат за прохождение Первичного медицинского осмотра для трудоустройства - Обеспечение СИЗ, спец. одеждой (по сезонно) за счет предприятия - Предоставление места в общежитии - Обучение без отрыва от производства, повышение квалификации; - Предприятие производит начисление и отчисление дополнительного тарифа страховых взносов в СФР, дающее право на досрочное назначение пенсии. - Предоставление гарантий и компенсаций, работникам, совмещающим работу с получением профильного среднего и высшего профессионального образования согласно ТК РФ - Закрепление за опытными наставниками - Рассматривается 2 варианта трудоустройства: - краткосрочный от 6 - 9 месяцев ( возможен на 3 месяца) - бессрочный (долгосрочный) трудовой договор, на постоянной основе от года и более, по желанию работника. Гарантии и компенсации для постоянных сотрудников, начиная со второго года работы: - Оплата проезда 1 раз в 2 года к месту использования отпуска и обратно работнику и несовершеннолетним членам семьи (дети). - Возмещение затрат на санаторно-курортного лечения 1 раз в два года в размере в соответствии с Коллективным договором (работнику и несовершеннолетним членам семьи). - Ежегодное вознаграждение за выслугу лет на предприятии, начиная со второго года работы, с прогрессирующим коэффициентом выплаты за стаж работы. - Единовременное денежное поощрение работников к юбилейным датам (50,55,60…). - Ежегодная денежная компенсация в размере одного месячного оклада (месячной тарифной ставки) работникам, которые в течении прошедшего календарного года не допустили отсутствия на работе в связи с временной нетрудоспособности. - Работникам предприятия, состоящим в трудовых отношениях с предприятием не менее пяти лет, в случае расторжения трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, возмещаются расходы, связанные с переездом к новому (или постоянному) месту жительства в другую местность в пределах Российской Федерации, в порядке предусмотренном Коллективным договором
Объявления в Нерюнгри
:Шахта Угольная
Акционерное общество «Шахта «Угольная»
(АО «Шахта «Угольная»)
689501 Чукотский автономный округ, Анадырский район, пос.Угольные Копи, ул.Угольная,1 ИНН 8701003195
ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ
📞+7(959) 287-42-25 Telegram, WhatsApp
- Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
- Полный социальный пакет
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Возмещение затрат за прохождение Первичного медицинского осмотра для трудоустройства
- Обеспечение СИЗ, спец. одеждой (по сезонно) за счет предприятия
- Предоставление места в общежитии
- Обучение без отрыва от производства, повышение квалификации;
- Предприятие производит начисление и отчисление дополнительного тарифа страховых взносов в СФР, дающее право на досрочное назначение пенсии.
- Предоставление гарантий и компенсаций, работникам, совмещающим работу с получением профильного среднего и высшего профессионального образования согласно ТК РФ
- Закрепление за опытными наставниками
- Рассматривается 2 варианта трудоустройства:
- краткосрочный от 6 - 9 месяцев ( возможен на 3 месяца)
- бессрочный (долгосрочный) трудовой договор, на постоянной основе от года и более, по желанию работника.
Гарантии и компенсации для постоянных сотрудников, начиная со второго года работы:
- Оплата проезда 1 раз в 2 года к месту использования отпуска и обратно работнику и несовершеннолетним членам семьи (дети).
- Возмещение затрат на санаторно-курортного лечения 1 раз в два года в размере в соответствии с Коллективным договором (работнику и несовершеннолетним членам семьи).
- Ежегодное вознаграждение за выслугу лет на предприятии, начиная со второго года работы, с прогрессирующим коэффициентом выплаты за стаж работы.
- Единовременное денежное поощрение работников к юбилейным датам (50,55,60…).
- Ежегодная денежная компенсация в размере одного месячного оклада (месячной тарифной ставки) работникам, которые в течении прошедшего календарного года не допустили отсутствия на работе в связи с временной нетрудоспособности.
- Работникам предприятия, состоящим в трудовых отношениях с предприятием не менее пяти лет, в случае расторжения трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, возмещаются расходы, связанные с переездом к новому (или постоянному) месту жительства в другую местность в пределах Российской Федерации, в порядке предусмотренном Коллективным договором