С абьюзом со стороны начальства в Тюменской области столкнулись 57% жителей региона.

В основном под термином «абьюз» тюменцы понимают обесценивание труда (49%), разговоры на повышенных тонах (40%), хамство и грубость (38%).
64% тюменцев, столкнувшихся с абьюзом на работе, пытались решить конфликт переговорами. 39% увольнялись, 15% обращались к вышестоящему руководству, 5% переводились в другой отдел компании, а 2% жаловались в отдел кадров. Ничего не предпринимали около 29% респондентов.
Такие данные приводят аналитики сервиса HeadHunter