Зумеры меняют правила игры: работа — это не вся жизнь.

Рынок труда в России переживает настоящую революцию. Молодежь диктует работодателям новые условия. «Парламентская газета» раскрывает: чтобы заманить поколение Z, компании пускаются во все тяжкие. Гибридный график? Пожалуйста! Четырехдневка? Легко! Право на паузы и «тихие часы»? Уже внедряем! В отличие от поколений постарше, зумеры не готовы гробить личную жизнь ради карьеры. Для них главное — эмоциональный комфорт и свобода.
На собеседованиях они прямо спрашивают: «А что у вас с поддержкой ментального здоровья?» Если ответ не по душе — разворачиваются и уходят. Как сказано в исследовании: «Для них баланс между работой и жизнью — это не про вкалывание по вечерам, а про гибкость, доверие и уважение к личным границам».
Так что, работодатели, держитесь. Зумеры пришли, чтобы работать по-своему. Или, может, это мы все у них поучимся? А вы бы выбрали четырехдневку или классический график?
Поделись с зумером или миллениалом, чтобы обсудить свою идеальную работу.