Почему структура не растёт?

Я не знаю, как у вас, но в самом начале построения бизнеса у меня был момент, когда сидел внутренний страх.
Я боялась звать кандидатов, так как не понимала, куда именно зову человека и что делать с ним после подписания.
Почему так происходило?
Не было чётко прописанной системы и алгоритмов действий.
Как правило было 2 варианта:
- либо бросить человека и не работать с ним – выплывет значит лидер, не выплывет значит не моё;
- либо предлагать устаревшую систему действий, которая заведомо не может привести к результату: листовки, СПАМ, приглашения на "работу".
Сегодня я нашла систему и методы работы, которые действительно дают результат и помогают запускать новичков.
Хочешь правильно организовать свой бизнес и наладить эффективную работу?
Пиши мне в личные сообщения или ватсап 8904-978-52-92