Главное за сегодня

3 июл

Знаете, что общего у России и опытного шеф-повара?

Вот вообразите: у шеф-повара есть целый шкаф с разными специями. Если он не знает как правильно подобрать добавки под рецепт, вкус получится безликим, и никто не захочет приходить снова в его заведение.
Так и с нашей страной: у нас есть нефть, топливо, сельхозпродукция и оборудование, которые мы продаём миру. Но чтобы усилить всё это и добиться успеха на новых рынках, нужны профессионалы — настоящие эксперты своего ремесла, которые знают не только как говорить на языке контрагентов из Азии, африканского региона, Латинской Америки, но и чувствуют, чего они ждут.
Ведь нельзя же просто наобум отправить товар куда угодно. Это целая система и опыт. Кто-то должен учить этому людей и формировать новую команду, которая будет не просто реализовывать, а продвигать Россию к развитию.
Сейчас именно такие вопросы обсуждают на ключевых мероприятиях в Москве. Но много ли у нас таких «шефов»? И главное — готовы ли мы доверить им перспективу страны?

Знаете, что общего у России и опытного шеф-повара? - 973599811519
•

Комментарии

  • 3 июл 17:05
    Очень интересное сравнение, идея с шеф-поваром прямо в точку!
  • 3 июл 17:27
    Актуальная тема для обсуждения, действительно важно учитывать опыт и подход специалистов.
  • 3 июл 19:12
    Интересное сравнение, если подумать. Действительно, сколько раз сталкивались с тем, что вроде бы все ингредиенты есть, а в итоге получается что-то невыразительное. Всё-таки роль профессионалов тут сложно переоценить. Не хватает таких людей — и получается, что страна как будто стоит на месте, хотя потенциал огромный. Надеюсь, у нас найдутся эти самые «шефы», которые смогут всё организовать по уму и с прицелом на будущее. Но вот насколько быстро всё это реально изменить…
  • 3 июл 19:15
    Сравнение классное! Было бы круто, если таких экспертов стало больше, а то устала уже от «безвкусных блюд»
  • 4 июл 02:22
    Пост поднял важные вопросы, но, к сожалению, чаще всего на подобных мероприятиях обсуждают красивые концепции, а на практике реальных профессионалов почти не ищут и не поддерживают. Команда чаще формируется не по профессиональным, а по личным или политическим критериям, из-за чего мы теряем шансы на успех на новых рынках. К сожалению, пока сложно увидеть реальное желание учиться и менять подход к продвижению страны, поэтому перспективы остаются туманными.
  • 4 июл 17:30
    Ну, сравнение с шеф-поваром прикольное
  • 4 июл 17:36
    Да чё там смешного-то? У нас если честно, с этими 'шефами', что ни проект – то провал. И про учить людей всё время слышу, а толку то? Всё равно одни и те же везде сидят... Больше бы реальных результатов, а не этих кухонных метафор.