#ВОПРОС #ОТВЕТ

❓Усыновили малыша — положен ли мне отпуск по уходу за ребёнком?
❗Да, работнику, усыновившему ребёнка, полагается такой же отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет, как, например, родной маме. Особенностей при предоставлении такого отпуска усыновителю нет. Это регламентирует часть 2 статьи 257 Трудового кодекса РФ.
Для усыновителя также предусмотрен отпуск по уходу за ребенком в связи с его усыновлением – со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. А при усыновлении двоих и более детей – до истечения 110 календарных дней. Такой отпуск полагается усыновителю, а если усыновители – супруги, то одному из них (по их усмотрению).
Пособие на период такого отпуска работнику рассчитывается так же, как пособие по беременности и родам.
Предоставление работнику отпуска в связи с усыновлением оформляется приказом работодателя (п. 3 Правил предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.03.2025 № 351).
По желанию женщины-усыновителя вместо этого отпуска на указанный период ей может быть предоставлен отпуск по беременности и родам (ч. 4 ст. 257 ТК РФ).
Для его оформления работнице помимо заявления, необходимо представить работодателю также листок нетрудоспособности, сформированный (выданный) в установленном порядке медицинской организацией.
📞 Остались вопросы?
Звоните юристам Центра: 8 (391) 212-99-61
#опека24_сопровождение #распространнныйвопрос