Можно ли сначала взять отгул, а потом отработать в выходной

Министерство труда разъяснило, что работники не могут брать отгул «авансом» за работу в выходной день. Согласно письму министерства, сотрудники должны сначала отработать в назначенный выходной день, и только после этого им может быть предоставлен отгул в другой день. Это разъяснение было дано в ответ на практику предоставления работникам отгулов за работу в выходной день до фактической работы в этот день.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работники, работающие в выходной или праздничный день, имеют право использовать другой день для отдыха. При этом работа в выходной день оплачивается по обычной ставке, а сам выходной день не оплачивается. В Минтруде подчеркнули, что данное положение подразумевает, что отгул можно взять только после того, как работник уже отработал в выходной день.
Предоставление отгула заранее за работу в выходной день считается противоречащим положениям Трудового кодекса, поскольку речь идет о компенсации за событие, которое должно произойти в будущем. Поэтому министерство разъяснило, что приказ о предоставлении дополнительного дня отдыха может быть издан только после завершения работником работы в выходной или праздничный день.