Как привлечь сотрудника в любую компанию и даже в госы

В ноябре много общаюсь со школьниками — о выборе карьерного пути. И параллельно вижу, как на многих управленческих конкурсах (те же «Лидеры России») задают вопросы: «Как привлечь молодежь в нашу отрасль (АПК, производство, etc)?».Типичный ответ функционера: «Мы будем рассказывать о нашей индустрии, о нашей миссии и служении, будем создавать видеоконтент. Всё равно эти бездари не прочитают ничего, поэтому будем говорить с зумерами на одном языке».
Но что мне нравится в сегодняшней молодежи, так это то: 1) они – прагматичные 2) быстро выкупают фальшь.
Они не хотят, чтобы с ними говорили как с умственно отсталыми. А хотят ориентироваться на те же адекватные для взрослого человека ценности.
Смотрела недавно ролик, призванный привлечь людей в таможню. Он был неплох, и я его даже похвалила (я в принципе никогда не ругаю людей в погонах), но работу в структуре ФТС он мне не продал. А не продал, потому что не ответил на главный вопрос -» https://t.me/yadamparabellum/83 Друзья, отличная схема, как продать работу в вашей компании будущему сотруднику у Анны Ядамвампарабеллум 😊