Данный блок тренировок я запускаю по просьбе одного из клиентов. Основная цель запроса — масштабирование бизнеса, через развитие средней власти компании. Стартуем 5 июня. Дистанционно. Тема 1. Какие есть основные требования к РОПу? Чего не должно быть и что должно быть?: "Главное — не питать иллюзий на счет этой должности….требования имеют место быть" Тема 2. Как готовить вакансию и первичные требования к РОПу?: "Критерии отбора существуют в количестве не менее 10 штук и их нужно учитывать при подборе….+ бонус: умные вопросы к РОПу для первого собеседования" Тема 3. Какие формулы есть для запуска РОПа?: "Главное — правильно нажать на кнопку СТАРТ….как запустите, так и полетит отдел продаж….либо к высотам плана продаж, либо в ….к замене РОПа" Тема 4. К чему необходимо РОПа приучать с первого дня?: "Ага….если Вы заставите РОПа правильно работать, то он скорее всего начне работать Неправильно" Тема 5. Как необходимо учить РОПа с первого дня работы?: "А ИХ ТОЖЕ НУЖНО УЧИТЬ НА СТАРТЕ…обязательно" Тема 6. Как учить РОПа в процессе?: "И в процессе работы их тоже нужно учить….и не редко….даже 1 раз в неделю… .иначе быстро завалят прогресс" Тема 7. Как приучить РОПа делать план продаж?: "Ну а зачем он нужен тогда…." Тема 8. Как приучить РОПа строить команду мечты и удерживать сотрудников?: "кадры — это наше все…и РОП это должен понимать и проявлять заботу…" Тема 9. Какие есть приемы тренировки РОПа со стороны BigBossa?: "Разберем механику процесса….упражнения для тренировки навыков…." Параметры тренировки: 1. Продолжительность 30 дней. 2. За это время будет выгружено 9 видеоинструкций 3. Итоговый чек-лист для внедрения 4. Внутренний чат для вопросов 5. Личный кабинет для просмотра материалов из любой точки мира Пишет Антон Берсерк facebook.com/antonberserk
P.S. Как продавать дороже конкурентов, закрывать сделки в 2 раза быстрее и не лить бюджет на контекст? Нативная реклама в разы эффективнее рекламы в лоб, когда она правильно сделана. Клуб знает как это сделать → http://dirclub.ru/reklama/ (Илья Рабченок)
Клуб директоров: патриотические предприниматели
#БЕРСЕРК Как искать, обучать и развивать РОПа?
Данный блок тренировок я запускаю по просьбе одного из клиентов. Основная цель запроса — масштабирование бизнеса, через развитие средней власти компании.
Стартуем 5 июня. Дистанционно.
Тема 1. Какие есть основные требования к РОПу? Чего не должно быть и что должно быть?: "Главное — не питать иллюзий на счет этой должности….требования имеют место быть"
Тема 2. Как готовить вакансию и первичные требования к РОПу?: "Критерии отбора существуют в количестве не менее 10 штук и их нужно учитывать при подборе….+ бонус: умные вопросы к РОПу для первого собеседования"
Тема 3. Какие формулы есть для запуска РОПа?: "Главное — правильно нажать на кнопку СТАРТ….как запустите, так и полетит отдел продаж….либо к высотам плана продаж, либо в ….к замене РОПа"
Тема 4. К чему необходимо РОПа приучать с первого дня?: "Ага….если Вы заставите РОПа правильно работать, то он скорее всего начне работать Неправильно"
Тема 5. Как необходимо учить РОПа с первого дня работы?: "А ИХ ТОЖЕ НУЖНО УЧИТЬ НА СТАРТЕ…обязательно"
Тема 6. Как учить РОПа в процессе?: "И в процессе работы их тоже нужно учить….и не редко….даже 1 раз в неделю… .иначе быстро завалят прогресс"
Тема 7. Как приучить РОПа делать план продаж?: "Ну а зачем он нужен тогда…."
Тема 8. Как приучить РОПа строить команду мечты и удерживать сотрудников?: "кадры — это наше все…и РОП это должен понимать и проявлять заботу…"
Тема 9. Какие есть приемы тренировки РОПа со стороны BigBossa?: "Разберем механику процесса….упражнения для тренировки навыков…."
Параметры тренировки:
1. Продолжительность 30 дней.
2. За это время будет выгружено 9 видеоинструкций
3. Итоговый чек-лист для внедрения
4. Внутренний чат для вопросов
5. Личный кабинет для просмотра материалов из любой точки мира
Пишет Антон Берсерк facebook.com/antonberserk
(Илья Рабченок)