Новые сроки сдачи СЗВ-ТД 📢Правительство опубликовало очередное Постановление от 8 апреля 2020 года № 460 и обязало работодателей сдавать в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД на следующий день после того, как приняли или уволили работника. ☝🏻Постановление № 460 о сроках сдачи СЗВ-ТД. Из-за введения режима самоизоляции для граждан и приостановления деятельности многих организаций правительство упразднило отсрочку по сдаче СЗВ-ТД в 2020 году. Вот что сказано в пункте 6 Постановления № 460: "Работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений." На сегодняшний день есть только одна форма, которая соответствует заявленным требованиям — отчет СЗВ-ТД. Получается, что с момента опубликования Постановления № 460 форму СЗВ-ТД на уволенных или принятых работников нужно направлять в ПФР не позднее следующего дня после издания приказа об увольнении или приеме на работу. ✅Поскольку сроки сдачи отчетности исчисляются в рабочих днях, в текущей ситуации нет ясности с тем, переносится ли срок сдачи СЗВ-ТД, приходящийся на нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля 2020 года. ⠀ 📌Поэтому, если вы продолжаете работать в этот период (в том числе в удаленном режиме), то представлять СЗВ-ТД по приему и увольнению следует не позднее следующего дня после кадровых изменений. ⠀ 📌Организации, которые не работают в указанный период, не могут принимать на работу и увольнять сотрудников, о чем неоднократно заявлял Минтруд России. ⠀ ☝НО, есть и исключение из этого правила есть: сотрудника можно уволить в связи с истечением срока трудового договора, по соглашению сторон или по его заявлению. ☎ 8(3843)209-128; 8-951-589-04-11; 8960-915-50-01 👉Кутузова, 24 Кутузова, 40 Бардина,18 #бухгалтерияновокузнецк #юристновокузнецк #бухгалтерновокузнецк #печатиновокузнецк #изготовлениепечатейновокузнецк #регистрацияоооновокузнецк #регистрацияипновокузнецк #регистрацияооо #регистрацияип #ликвидацияоооновокузнецк #ликвидацияипновокузнецк #налоговаяновокузнецк #налоговыеновости #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерскиеуслугиновокузнецк #юридическиеуслуги #юридическиеуслугиновокузнецк
Превентива
!!
Новые сроки сдачи СЗВ-ТД
📢Правительство опубликовало очередное Постановление от 8 апреля 2020 года № 460 и обязало работодателей сдавать в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД на следующий день после того, как приняли или уволили работника.
☝🏻Постановление № 460 о сроках сдачи СЗВ-ТД.
Из-за введения режима самоизоляции для граждан и приостановления деятельности многих организаций правительство упразднило отсрочку по сдаче СЗВ-ТД в 2020 году.
Вот что сказано в пункте 6 Постановления № 460:
"Работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений."
На сегодняшний день есть только одна форма, которая соответствует заявленным требованиям — отчет СЗВ-ТД. Получается, что с момента опубликования Постановления № 460 форму СЗВ-ТД на уволенных или принятых работников нужно направлять в ПФР не позднее следующего дня после издания приказа об увольнении или приеме на работу.
✅Поскольку сроки сдачи отчетности исчисляются в рабочих днях, в текущей ситуации нет ясности с тем, переносится ли срок сдачи СЗВ-ТД, приходящийся на нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля 2020 года.
⠀
📌Поэтому, если вы продолжаете работать в этот период (в том числе в удаленном режиме), то представлять СЗВ-ТД по приему и увольнению следует не позднее следующего дня после кадровых изменений.
⠀
📌Организации, которые не работают в указанный период, не могут принимать на работу и увольнять сотрудников, о чем неоднократно заявлял Минтруд России.
⠀
☝НО, есть и исключение из этого правила есть: сотрудника можно уволить в связи с истечением срока трудового договора, по соглашению сторон или по его заявлению.
☎ 8(3843)209-128; 8-951-589-04-11; 8960-915-50-01
👉Кутузова, 24
Кутузова, 40
Бардина,18
#бухгалтерияновокузнецк #юристновокузнецк #бухгалтерновокузнецк #печатиновокузнецк #изготовлениепечатейновокузнецк #регистрацияоооновокузнецк #регистрацияипновокузнецк #регистрацияооо #регистрацияип #ликвидацияоооновокузнецк #ликвидацияипновокузнецк #налоговаяновокузнецк #налоговыеновости #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерскиеуслугиновокузнецк #юридическиеуслуги #юридическиеуслугиновокузнецк