На базе #ПИУ_РАНХиГС прошло региональное мероприятие, приуроченное ко Дню местного самоуправления
Актуальные проблемы кадрового потенциала муниципалитетов и вопросы по подготовке кадров для органов местного самоуправления обсуждались на круглом столе «Кадры для муниципалитетов. Система работы по подготовке и закреплению кадров. Проблемы и пути решения», который состоялся на базе Поволжского института управления – филиала РАНХиГС. В мероприятии, организованном Ассоциацией «Совет муниципальных образований Саратовской области», приняли участие руководители органов государственной власти Саратовской области и органов местного самоуправления, депутаты Саратовской областной Думы, общественные молодежные организации, преподаватели и студенты Института, кураторы проектов, направленных на повышение профессионализма муниципальных кадров. В своем приветственном слове Председатель Ассоциации «Совет муниципальных образований Саратовской области» Людмила Жуковская отметила, что в современной ситуации перед муниципальными служащими стоят очень важные задачи реализации федеральных проектов и региональных программ, направленных на повышение качества жизни жителей региона. Для этого нужна хорошая профессиональная подготовка, высокий уровень компетенций, возможности повышения квалификации и обмена опытом. Именно от профессионализма муниципальных кадров зависит успех в решении многих актуальных вопросов развития Саратовской области. С приветственным словом к присутствующим обратился заместитель министра по делам территориальных образований Саратовской области Виталий Переходов. Председатель комитета по образованию и культуре, член комитета по бюджету, налогам и собственности, член комитета по спорту, туризму и делам молодежи, член комитета по промышленности и инвестиционной политике Александр Блатман рассказал о целевой подготовке – как пути решения кадрового дефицита. Новые подходы к формированию кадрового потенциала в рамках Проекта «Школа молодого управленца» были рассмотрены в докладе первого заместителя руководителя аппарата Губернатора области – начальника управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области Антона Пролеткина, а также в выступлениях Вероники Волик – председателя Правления общественной организации молодых управленцев Саратовской области «Движение вверх» и Анастасии Шевченко – директора фонда содействия развитию межсекторного взаимодействия «Единение», Председателя Молодёжного Правительства Саратовской области. На вопросах кадрового аспекта в муниципалитетах, привлечения и закрепления молодых специалистов в муниципалитетах остановились Александр Гречихо – глава Петровского муниципального района и Алексей Воробьев – глава Новобурасского муниципального района. Оксана Тэйслина, доцент кафедры государственного и муниципального управления, руководитель научно-исследовательской группы «Студенческий проектный офис», выступила с докладом «Студенческий проектный офис – как положительная практика взаимодействия студентов и органов местного самоуправления» и рассказала о важности сотрудничества вуза, Ассоциации «Совет муниципальных образований Саратовской области», при которой и создан проектный офис, и органов местного самоуправления при разработке студентами факультета государственного и муниципального управления Института проектов, направленных на решение многих, в том числе, социальных проблем муниципалитетов. Александр Родионов, глава Вязовского муниципального образования Татищевского муниципального района Саратовской области, и Снежанна Кузьминова, глава Подлесновского муниципального образования Марксовского муниципального района Саратовской области, руководители студенческих проектов от муниципальных образований, поделились опытом работы со студентами, планами на перспективу и рекомендациями и пожеланиями по дальнейшей работе студенческого проектного офиса. В обсуждении докладов приняли участие заведующий кафедрой государственного и муниципального управления Екатерина Мамлина и доцент кафедры Максим Мокеев. Все участники мероприятия отметили большую важность работы по подготовке и закреплению кадров для органов местного самоуправления и необходимость дальнейшего внимания к вопросам привлечения и закрепления молодых специалистов в муниципалитетах.
На базе #ПИУ_РАНХиГС прошло региональное мероприятие, приуроченное ко Дню местного самоуправления
Актуальные проблемы кадрового потенциала муниципалитетов и вопросы по подготовке кадров для органов местного самоуправления обсуждались на круглом столе «Кадры для муниципалитетов. Система работы по подготовке и закреплению кадров. Проблемы и пути решения», который состоялся на базе Поволжского института управления – филиала РАНХиГС.
В мероприятии, организованном Ассоциацией «Совет муниципальных образований Саратовской области», приняли участие руководители органов государственной власти Саратовской области и органов местного самоуправления, депутаты Саратовской областной Думы, общественные молодежные организации, преподаватели и студенты Института, кураторы проектов, направленных на повышение профессионализма муниципальных кадров.
В своем приветственном слове Председатель Ассоциации «Совет муниципальных образований Саратовской области» Людмила Жуковская отметила, что в современной ситуации перед муниципальными служащими стоят очень важные задачи реализации федеральных проектов и региональных программ, направленных на повышение качества жизни жителей региона. Для этого нужна хорошая профессиональная подготовка, высокий уровень компетенций, возможности повышения квалификации и обмена опытом. Именно от профессионализма муниципальных кадров зависит успех в решении многих актуальных вопросов развития Саратовской области.
С приветственным словом к присутствующим обратился заместитель министра по делам территориальных образований Саратовской области Виталий Переходов.
Председатель комитета по образованию и культуре, член комитета по бюджету, налогам и собственности, член комитета по спорту, туризму и делам молодежи, член комитета по промышленности и инвестиционной политике Александр Блатман рассказал о целевой подготовке – как пути решения кадрового дефицита.
Новые подходы к формированию кадрового потенциала в рамках Проекта «Школа молодого управленца» были рассмотрены в докладе первого заместителя руководителя аппарата Губернатора области – начальника управления кадровой политики и государственной службы Правительства Саратовской области Антона Пролеткина, а также в выступлениях Вероники Волик – председателя Правления общественной организации молодых управленцев Саратовской области «Движение вверх» и Анастасии Шевченко – директора фонда содействия развитию межсекторного взаимодействия «Единение», Председателя Молодёжного Правительства Саратовской области.
На вопросах кадрового аспекта в муниципалитетах, привлечения и закрепления молодых специалистов в муниципалитетах остановились Александр Гречихо – глава Петровского муниципального района и Алексей Воробьев – глава Новобурасского муниципального района.
Оксана Тэйслина, доцент кафедры государственного и муниципального управления, руководитель научно-исследовательской группы «Студенческий проектный офис», выступила с докладом «Студенческий проектный офис – как положительная практика взаимодействия студентов и органов местного самоуправления» и рассказала о важности сотрудничества вуза, Ассоциации «Совет муниципальных образований Саратовской области», при которой и создан проектный офис, и органов местного самоуправления при разработке студентами факультета государственного и муниципального управления Института проектов, направленных на решение многих, в том числе, социальных проблем муниципалитетов.
Александр Родионов, глава Вязовского муниципального образования Татищевского муниципального района Саратовской области, и Снежанна Кузьминова, глава Подлесновского муниципального образования Марксовского муниципального района Саратовской области, руководители студенческих проектов от муниципальных образований, поделились опытом работы со студентами, планами на перспективу и рекомендациями и пожеланиями по дальнейшей работе студенческого проектного офиса.
В обсуждении докладов приняли участие заведующий кафедрой государственного и муниципального управления Екатерина Мамлина и доцент кафедры Максим Мокеев.
Все участники мероприятия отметили большую важность работы по подготовке и закреплению кадров для органов местного самоуправления и необходимость дальнейшего внимания к вопросам привлечения и закрепления молодых специалистов в муниципалитетах.