Вопрос Может ли быть такой график-дневные и ночные часы работы подряд?

Например, понедельник - явка 12 ч, вторник - ночь 12 часов, среда - выходной, четверг снова явка, пятница снова ночь и так далее.
График сменности должен отвечать следующим требованиям:  продолжительность рабочего времени не должна быть выше нормы (ч. 2 ст. 91 ТК).
При суммированном учете график надо составить так, чтобы сотрудник за учетный период отработал норму часов по производственному календарю (статья 104 ТК РФ);  для отдельных категорий сотрудников рабочая смена не должна превышать установленный предел (ст. 94 ТК);  рабочая смена непосредственно перед нерабочим праздничным днем должна быть меньше на один час (ч. 1 ст. 95 ТК);  ночная смена меньше на один час, и этот час не нужно отрабатывать (ч. 2 ст. 96 ТК);  работать две смены подряд запрещено (ч. 5 ст. 103 ТК);  еженедельно непрерывно отдыхать нужно не менее 42 часов (ст. 110 ТК).
Согласно пункту 10.24 Санитарных правил от 26.05.2003 № 2.2.2.1327-03 продолжительность междусменного отдыха должна быть вдвое больше продолжительности работы. При этом меньший отдых, но не менее 8 часов, допустимо устанавливать только при чрезвычайной ситуации, например, при аварийных работах. Таким образом, после 12-часовой рабочей смены сотруднику необходимо предоставить отдых не менее 24 часов.
В таком же порядке определяют и продолжительность отдыха после ночной смены. Исходя из сказанного, если с окончания 12-часовой дневной смены в понедельник и до начала ночной смены во вторник пройдет не менее 24 часов, а в целом за учетный период сотрудник отработает норму часов (без переработок или недоработок), то такой график соответствует закону.